Question

Сделать по примеру. Определите стилевую принадлежность данного фрагмента текста. Укажите стилеобразующие факторы и языковые средства, характерные для этого стиля. Стилеобразующие факторы: 1.Сфера общения- 2.Цель общение- 3. Вид речи- 4.Форма речи- Языковые особенности ... стиля: Здесь указать особенности с примерами. Сам текст: Гуманизация как основная функция менеджмента отражает социальный характер менеджмента и роль человеческого фактора как субъекта и объекта менеджмента. Человек в системе менеджмента — не только фактор производства и средство достижения цели, но и цель менеджмента. Поэтому функция гуманизации управленческих отношений и всей системы общественных отношений в условии переориентации кадров российской экономики на рыночное мышление приобретает особое значение. В первую очередь гуманизация отношений касается этики деятельности, природы и механизмов воздействия морали как одной из сторон социальной деятельности человека, особой формы общественных отношений и сознания. Этика как система знаний обобщает и систематизирует принципы морали, формируемые в процессе развития общества, представляет собой основу нравственного воспитания, формирования активной жизненной позиции. Такие черты культурного человека, как вежливость, тактичность, деликатность должны быть нормой поведения. Доброжелательность, чувство меры, умение управлять эмоциями, стрессами формируют цивилизованный стиль поведения и благоприятный имидж предпринимателя и менеджера. Важное место в составе функции гуманизации занимает деятельность по формированию и развитию культуры фирмы, культуры управления. При этом исследуются влияние культуры общества на менеджмент и воздействие менеджмента на формирование корпоративной культуры управления (деятельности, поведения, общения). Корпоративность как новая функция менеджмента включает в себя виды деятельности по формированию атмосферы фирмы, её социально-психологического климата, обеспечивающего решение проблемы удовлетворённости персонала своим трудом, общением, совместной работой с коллегами и непосредственным руководителем.

Answer 1

Стиль данного фрагмента и всего текста - научный.

Стилеобразующие факторы:

Сфера общения: массовая коммуникация.

Цель общения: деловое общение.

Вид речи: монологическая речь

Форма речи: письменная речь.

Главная языковая особенность научного стиля - точное и однозначное выражение мыслей. Другие особенности: логичность и последовательность изложения, отстутствие художественных образов.

Данный текст характеризуется обилием заимствованных слов: менеджмент, имидж, стресс, менеджер, корпоративный, корпоративность и др.

Answer 2

Стилевая принадлежность текста:

1. Сфера общения: Данный текст принадлежит к сфере профессионального и научного общения. Он обсуждает аспекты менеджмента, управления и организационной культуры.

2. Цель общения: Целью данного текста является информирование и анализ аспектов гуманизации в управлении и организациях.

3. Вид речи: Текст представляет собой научно-публицистическую речь. Она характеризуется строгостью, точностью и использованием специальной терминологии.

4. Форма речи: В тексте преобладает описательная и аналитическая форма речи. Автор анализирует и объясняет концепции, используя разъяснения и аргументацию.

Языковые особенности стиля:

1. Использование терминологии: В тексте присутствует специальная терминология, характерная для области менеджмента и управления (например, "гуманизация", "корпоративность", "корпоративная культура" и др.).

2. Формальный стиль: Язык текста формален и официальный, что типично для научно-профессионального общения.

3. Употребление абстрактных понятий: Автор работает с абстрактными понятиями, такими как "гуманизация управленческих отношений", "этика деятельности", "формирование активной жизненной позиции" и др.

4. Логическая структура: Текст имеет четкую логическую структуру с последовательным изложением аргументов и их обоснованием.

5. Научная аргументация: Автор подкрепляет свои утверждения аргументами, используя факты и концепции в области менеджмента и управления.

Примеры:

• "Человек в системе менеджмента — не только фактор производства и средство достижения цели, но и цель менеджмента."
• "Такие черты культурного человека, как вежливость, тактичность, деликатность должны быть нормой поведения."
• "Корпоративность как новая функция менеджмента включает в себя виды деятельности по формированию атмосферы фирмы, её социально-психологического климата..."