Вопрос задан 28.02.2019 в 21:23. Предмет Психология. Спрашивает Алтынбаев Радмил.

Вы работаете в агентстве по подбору персонала и проводите собеседование с кандидатами на различные

должности. У Вас есть вакансия на должность мастера в фирме, занимающейся изготовлением мебели. К Вам на собеседование приходит женщина. Она объясняет, что год назад увлеклась реставрацией старинной мебели, а недавно начала делать свою. Она может оказаться хорошим кандидатом. Однако вы сомневаетесь. Вы абсолютно уверены, что мужчины гораздо лучше выполняют подобную работу, чем женщины. Какой элемент социальной категории Вы используете в данном случае? Схемы Примеры Прототипы Признаки
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Орловский Кирилл.
Иногда жентщи ны могут даже больще чем мужчины
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

В данном случае, вы используете элемент социальной категории, который связан с предвзятым отношением к гендеру. Ваше убеждение о том, что мужчины гораздо лучше выполняют подобную работу, чем женщины, отражает стереотипы и предвзятость на основе пола. Этот элемент социальной категории может проявляться в форме гендерного предубеждения, которое предполагает, что определенные характеристики или навыки свойственны исключительно представителям определенного пола.

Важно отметить, что использование подобных стереотипов и предвзятых убеждений может привести к упущению квалифицированных кандидатов и создать неравенство в возможностях. Это также может нарушать принципы равенства и справедливости на рабочем месте.

В процессе подбора персонала рекомендуется оценивать кандидатов исходя из их навыков, опыта, образования и других релевантных критериев, а не исходя из их пола. Подобные предвзятости могут привести к упущению возможности привлечь талантливых и способных сотрудников, независимо от их пола.

0 0

Последние заданные вопросы в категории Психология

Задать вопрос