Question

1. Доведіть, що праця є основою виникнення і розвитку вольових дій. 2. Наведіть конкретні приклади інтелектуальних почуттів. 3. Як темперамент позначається на формуванні рис характеру?

Answer 1

У сучасній психології користуються відповідною класифі­кацією типів темпераментів: сангвінік, холерик, флегматик і ме­ланхолік. Кожному з цих типів властиві своєрідні психологічні особливості.

Сангвініку властиві досить висока нервово-психічна активність, багатство міміки та рухів, емоційність, вразливість, лабільність. Ра­зом з тим емоційні переживання сангвініка здебільшого неглибокі, а його рухливість при незадовільних виховних впливах спричинює недостатню зосередженість, похапливість, а то й поверховість.

Холерику властиві високий рівень нервово-психічної актив­ності та енергії дій, різкість і поривчастість рухів, сильна імпуль­сивність та яскравість емоційних переживань. Недостатня емоційна і рухова врівноваженість холерика може виявитися за відсутності належного виховання в нестриманості, запальності, нездатності контролювати себе в емоціогенних обставинах.

Флегматик характеризується порівняно низьким рівнем ак­тивності поведінки, ускладненням переключення, повільністю і спокійністю дій, міміки і мовлення, рівними, постійними та гли­бокими почуттями і настроями. Невдале виховання може сприя­ти формуванню у флегматика таких негативних рис, як млявість, збідненість і слабкість емоцій, схильність до виконання лише звичних дій.

Меланхоліку властиві низький рівень нервово-психічної ак­тивності, стриманість і приглушеність моторики та мовлення, значна емоційна реактивність, глибина і стійкість почуттів, але слабка їх зовнішня вираженість. При недостатньому вихованні у меланхоліка можуть розвинутися такі негативні риси, як підви­щена аж до хворобливості емоційна вразливість, замкнутість, відчуженість, схильність до тяжких внутрішніх переживань за та­ких життєвих обставин, які на це не заслуговують.

Answer 2

1. Праця є основою виникнення і розвитку вольових дій:

Праця впливає на розвиток вольових дій через кілька механізмів:

a) Самодисципліна: Праця вимагає волі і зосередженості для досягнення поставлених цілей. Постійна практика праці розвиває самоконтроль, самодисципліну і здатність протистояти спокусам, що є важливими елементами вольових дій.

b) Встановлення мети: Праця часто передбачає ставлення мети та стеження за її досягненням. Це допомагає розвивати вольові зусилля, оскільки потрібно зосередитися на завданні і дотримуватися його незалежно від труднощів.

c) Перемагання труднощів: У процесі праці можуть виникати різноманітні перешкоди, і їх подолання вимагає воля та впевненості. Це допомагає розвивати стійкість і впевненість у собі, що також є складовими вольових дій.

d) Формування звичок: Постійна практика праці допомагає формувати корисні звички, що є результатом вольових зусиль. З часом ці звички стають автоматизованими, що полегшує досягнення мети.

2. Конкретні приклади інтелектуальних почуттів:

Інтелектуальні почуття виникають у процесі мислення, розуміння і взаємодії з інформацією. Деякі з них включають:

a) Цікавість: Зацікавленість викликає бажання досліджувати, вивчати нові речі і пізнавати навколишній світ.

b) Радість від розуміння: Радість, що виникає під час осмислення складних понять або знаходження розв'язань головоломок.

c) Задоволення від навчання: Внутрішнє задоволення від здобуття нових знань і навичок.

d) Впевненість у своїх здібностях: Позитивні емоції, що виникають під час вирішення важливих завдань або успішного розв'язання проблем.

e) Пізнавальна допитливість: Бажання дізнаватись більше, задавати питання і шукати відповіді.

3. Вплив темпераменту на формування рис характеру:

Темперамент - це індивідуальні властивості особистості, які визначаються генетично і характеризуються особливостями поведінки, емоційної реакції та рівня активності. Вплив темпераменту на формування рис характеру полягає в таких аспектах:

a) Емоційна стабільність: Люди з різними типами темпераменту можуть виявляти різну емоційну стабільність. Наприклад, флегматичні люди зазвичай сприймають різні ситуації більш спокійно і рідше піддаються емоційним перепадам.

b) Схильність до ризику: Екстравертні і холеричні люди можуть бути більш схильні до ризику та нових викликів, тоді як інтровертні та меланхолічні люди можуть бути більш обережними.

c) Вплив на соціальну взаємодію: Екстравертні люди можуть бути більш схильні до спілкування та легше входять у соціальні групи, тоді як інтровертні люди можуть відчувати більший комфорт у самотності або у вузькому колі друзів.

d) Наполегливість: Флегмат