Question

3. Какие из следующих методов являются методами трудового права:а) равноправие сторон;б) работодатель имеет властное полномочие по отношению к работнику;в) сочетание централизованного и договорного регулирования; г) труд работников регулируется трудовым договором, заключенным между работниками и работодателями; •д) существование дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений?

Answer 1

Правильный ответ ( г )

Answer 2

Методы трудового права

Из предложенных методов, следующие являются методами трудового права:

а) Равноправие сторон - это принцип, согласно которому работник и работодатель обладают равными правами и обязанностями в рамках трудовых отношений. Это означает, что ни одна сторона не должна быть преимущественно обладающей властью или привилегиями.

в) Сочетание централизованного и договорного регулирования - это подход, при котором трудовые отношения регулируются как общими нормами и правилами, установленными государством (централизованное регулирование), так и договорными соглашениями между работниками и работодателями (договорное регулирование).

г) Труд работников регулируется трудовым договором, заключенным между работниками и работодателями - трудовой договор является основным документом, который определяет права и обязанности работников и работодателей. Он регулирует такие вопросы, как условия труда, заработная плата, рабочее время и другие аспекты трудовых отношений.

Не являются методами трудового права

б) Работодатель имеет властное полномочие по отношению к работнику - хотя работодатель обладает определенной властью и полномочиями в рамках трудовых отношений, это не является методом трудового права. Вместо этого, это является одним из аспектов трудовых отношений, который регулируется трудовым законодательством и трудовыми договорами.

•д) Существование дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений - данное утверждение не является конкретным методом трудового права, а скорее отражает различия и разнообразие в правовом регулировании трудовых отношений в разных странах и регионах.

Пожалуйста, учтите, что информация, предоставленная выше, основана на доступных источниках и может быть проверена для получения более точной информации.