Вопрос задан 02.05.2019 в 11:20. Предмет Другие предметы. Спрашивает Балабаев Айдар.

Ситуация 1. Молодой человек собирается бросить работу. Но ему будет трудно найти новую, так как

конкуренция на рынке труда большая, а у парня нет высшего образования. Да и опыта не так много. Он рассказывает: «Конечно, прежняя работа была непыльной и давала мне приличные деньги. А сегодня, как вы знаете, без денег никуда. По правде говоря, деньги я люблю, и даже очень. И подруга моя любит хорошую жизнь — чтобы ее на тачке хорошей возили и в кабаки дорогие. Но ей стыдно сказать, где я работаю, хотя она и говорит, что деньги мои не пахнут, но своим подружкам меня всегда представляет как менеджера из инофирмы. Да и я сам считаю, что мозгов моих хватит и на другую работу, попрестижнее. 1. Личная информация Узнать у клиента: пол, возраст, положение в семье 2. Проблема Что клиент рассматривает в качестве проблемы 3. Сведения о клиенте • История • Здоровье • Занятость • Прошлый кризис • Социальная поддержка 4. Оценка социального работника Что думает социальный работник о происходящем. Защитные факторы: Какие положительные качества есть у клиента/семьи? Факторы риска: Кто находится в группе риска, что есть риск? Участники могут по желанию использовать «геносхему» (семейную диаграмму). 5. План оказания помощи: Как социальный работник планирует оказание помощи?
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Никитин Никита.
Тут всё просто у тебя есть план по которому ты можешь орентироваться  
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Личная информация

Узнайте у клиента следующую информацию: пол, возраст, положение в семье.

Проблема

Клиент рассматривает в качестве проблемы то, что он собирается бросить работу, но ему будет трудно найти новую, так как конкуренция на рынке труда большая, а у него нет высшего образования и опыта работы.

Сведения о клиенте

- История: Клиент упоминает, что его прежняя работа была непыльной и приносила ему приличные деньги. Он также говорит о своей подруге, которая любит хорошую жизнь и хочет, чтобы ее возили на хорошей машине и ходили в дорогие кабаки. Однако, она стесняется сказать своим подругам, где он работает, и представляет его как менеджера из инофирмы. - Здоровье: Информация о здоровье клиента отсутствует в предоставленных данных. - Занятость: Клиент собирается бросить свою текущую работу. - Прошлый кризис: Информация о прошлом кризисе отсутствует в предоставленных данных. - Социальная поддержка: Информация о социальной поддержке отсутствует в предоставленных данных.

Оценка социального работника

Социальный работник может оценить ситуацию следующим образом: - Защитные факторы: Клиент имеет желание найти более престижную работу и уверен в своих способностях. Это положительное качество, которое может помочь ему в достижении своих целей. - Факторы риска: Клиент сталкивается с конкуренцией на рынке труда из-за отсутствия высшего образования и опыта работы. Это может создавать риск для его поиска новой работы.

План оказания помощи

Социальный работник может разработать следующий план оказания помощи: 1. Оценка навыков и интересов клиента: Провести беседу с клиентом, чтобы выяснить его навыки, интересы и предпочтения в работе. Это поможет определить, какие виды работы могут быть подходящими для него. 2. Поиск образовательных возможностей: Предложить клиенту рассмотреть возможность получения дополнительного образования или профессионального обучения. Это может помочь ему улучшить свои навыки и повысить конкурентоспособность на рынке труда. 3. Поддержка при поиске работы: Помочь клиенту составить резюме, подготовиться к собеседованиям и искать вакансии, которые соответствуют его навыкам и интересам. Предложить поддержку и советы в процессе поиска работы. 4. Поддержка в развитии навыков: Предложить клиенту возможности для развития навыков, которые могут повысить его конкурентоспособность на рынке труда. Например, предложить участие в тренингах или курсах, связанных с его областью интересов. 5. Психологическая поддержка: Предложить клиенту психологическую поддержку, так как смена работы может быть стрессовым периодом. Предоставить информацию о доступных ресурсах и услугах для получения поддержки.

Примечание: Предоставленные сведения о клиенте ограничены, и более подробная информация может потребоваться для разработки более точного плана оказания помощи.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Другие предметы

Последние заданные вопросы в категории Другие предметы

Задать вопрос