Question

Организационно - правовые документы определяющие функции работника доу

Answer 1

Устав организации;

положение об организации;

положение о структурном подразделении организации;

положение о коллегиальных и совещательных органах учреждения;

штатное расписание;

правила внутреннего трудового распорядка;

инструкции по отдельным видам деятельности;

должностные инструкции.
Вроде то

Answer 2

Организационно-правовые документы, определяющие функции работника дошкольного образовательного учреждения (ДОУ), включают в себя следующие:

1. Трудовой договор - основной документ, который определяет права и обязанности работника дошкольного учреждения. В нем указываются должностные обязанности, условия труда, размер оплаты труда и другие важные моменты.

2. Локальные нормативные акты - это внутренние правила и положения, утвержденные руководством ДОУ, которые определяют порядок работы, правила взаимодействия с родителями, правила внутреннего распорядка и другие аспекты работы.

3. Положение о структуре и штатном расписании - документ, который определяет организационную структуру учреждения, должности работников, их функции и ответственность.

4. Методические рекомендации и программы - это документы, определяющие методы и подходы к работе с детьми, планы воспитательной и образовательной работы, программы развития дошкольного образования.

5. Санитарно-гигиенические нормы и правила - документы, определяющие требования к охране здоровья детей, соблюдение санитарно-гигиенических норм при проведении образовательных мероприятий.

Все эти документы являются основой для определения функций работника дошкольного учреждения и направлены на обеспечение качественной работы и безопасности детей.