Вопрос задан 27.04.2019 в 05:38. Предмет Другие предметы. Спрашивает Полонеев Саша.

Пожалуйста сделайте Как вы считаете какие качества работника наиболее важны для нанимателя. Какие

из этих качеств наниматель может проверить при приёме на работу?

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Рачкинда Катюха.

Пунктуальность, честность, добросовестность, ответственность, коммуникабельность, тактичность

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Для нанимателя наиболее важными качествами работника могут быть:

1. Профессионализм: способность выполнять свои обязанности на высоком уровне, имея необходимые знания и навыки в своей области.

2. Ответственность: способность брать на себя ответственность за свои действия и результаты работы, выполнять задачи в срок и быть надежным сотрудником.

3. Коммуникабельность: умение эффективно общаться с коллегами, клиентами и руководством, быть открытым для обратной связи и конструктивного диалога.

4. Инициативность: способность предлагать новые идеи, находить решения проблем и развивать процессы в рамках своей работы.

5. Адаптивность: готовность к изменениям и умение быстро адаптироваться к новым условиям работы.

Наниматель может проверить эти качества при приёме на работу, проводя интервью с кандидатом и задавая вопросы, направленные на выявление его профессиональных навыков, ответственности, коммуникабельности, инициативности и адаптивности. Также можно использовать тесты и задания, которые помогут оценить

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!