Question

медицинская сестра процедурного кабинета поехала на повышение квалификации в город Казань.Закончив учебу и придя на свое место, ей сообщили что она уволена. Медицинская сестра подала в суд. права ли мед сестра?

Answer 1

Обязанности.
1. Выполнять манипуляции по назначению врача.
2. Начинать работу только после подготовки кабинета к выполнению процедур, тщательной подготовки инструментария.
3. Соблюдать последовательность проведения процедур в соответствии с графиком работы.
4. Строго соблюдать правила асептики и антисептики при проведении процедур.
5. В течении работы поддерживать необходимый порядок, соответствующую культуру работы и санитарное состояние.
6. Строго соблюдать технологию проведения процедур и манипуляций.
7. Немедленно ставить в известность врача об осложнениях, владеть методиками оказания доврачебной помощи. Готовит необходимый набор инструментов и материалов и ассистирует врачу при проведении манипуляций в данном кабинете.
8. Качественно вести документацию процедурного кабинета.
9. Ежедневно делать отметки в выполненных процедурах.
10. Строго соблюдать санитарно-эпидемиологический режим кабинета, носить спецодежду, соответствующую требованиям процедурного кабинета.
11. Владеть технологией постановки проб на скрытую кровь.
12. Осуществлять контроль за работой санитарки кабинета.
13. Соблюдать требования по проведению стерилизации в сухожаровом шкафу и ведения соответствующей документации.
14. Соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности на своем рабочем месте.
15. Постоянно совершенствовать свои медицинские знания, участвовать в общебольничных сестринских конференциях, не реже одного раза в пять лет проходить циклы специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации.

Права.
1. Имеет право получать необходимую для своей работы информацию.
2. Вносить предложения по совершенствованию кабинета.
3. Проходить аттестацию для получения квалификационной категории.
4. Знакомиться с актами проверки кабинета и в случае не согласия вносить в них свои замечания и предложения.

Медсестра была права.

Answer 2

медсестра права что подала в суд

Answer 3

Legal Rights of a Nurse in the Given Situation

In the scenario provided, the medical nurse went for further education and, upon returning, was informed of her dismissal. She subsequently filed a lawsuit. The legal rights of the nurse in this situation depend on various factors, including the terms of her employment contract, labor laws, and any relevant regulations or policies.

Employment Contract and Labor Laws The specific terms of the nurse's employment contract, as well as the labor laws applicable in the relevant jurisdiction, will determine the legal rights and obligations of both the nurse and the employer.

Unfair Dismissal If the nurse's dismissal was unjust or unfair, she may have grounds for legal action. Unfair dismissal can include termination without valid cause, failure to follow proper dismissal procedures, or discriminatory reasons for termination.

Legal Recourse The nurse's decision to file a lawsuit suggests that she believes her dismissal was unjust. In such cases, seeking legal recourse through the judicial system is a common course of action to address perceived injustices in employment matters.

Legal Counsel It is advisable for the nurse to seek legal counsel to assess the specifics of her case and determine the best course of action. Legal professionals can provide guidance on the relevant laws, contractual obligations, and potential avenues for seeking redress.

In summary, the legal rights of the medical nurse in this situation depend on the specifics of her employment contract, labor laws, and the circumstances surrounding her dismissal. Seeking legal counsel and understanding her rights under the law will be crucial for her in pursuing a resolution to this matter.