Question

Работники бухгалтерии для составления баланса предприятия и своевременной сдачи квартального отчета были вынуждены выйти на работу в праздничные дни. Был издан приказ по предприятию об оплате за работу в праздники, однако размер оплаты труда был ниже установленного трудовым законодательством. Даю 20б

Answer 1

Ответ:Работники могут обратиться к профсоюзам или соответствующим государственным органам для защиты своих прав. Они также могут обсудить с работодателем эту ситуацию и попытаться договориться о выплате адекватной компенсации в соответствии с законом. В случае невозможности решения проблемы внутренним путем, работники могут обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, такие как инспекцию труда.

Важно помнить, что защита трудовых прав работников имеет большое значение, и нарушения могут повлечь за собой различные меры, включая штрафы для работодателя.

Объяснение:

Answer 2

Оплата труда в праздничные дни

Работники бухгалтерии были вынуждены выйти на работу в праздничные дни для составления баланса предприятия и своевременной сдачи квартального отчета. Был издан приказ по предприятию об оплате за работу в праздники, однако размер оплаты труда был ниже установленного трудовым законодательством.

Размер оплаты труда в праздничные дни: - Согласно трудовому законодательству, оплата труда в праздничные дни может быть установлена на уровне, превышающем обычную заработную плату.

Правовые нормы: - Трудовое законодательство может содержать положения о размере оплаты труда в праздничные дни.

Изданный приказ: - Приказ, изданный по предприятию, должен соответствовать требованиям трудового законодательства относительно оплаты труда в праздничные дни.

Дополнительные обстоятельства: - Возможно, имеются дополнительные обстоятельства, влияющие на размер оплаты труда в праздничные дни, которые необходимо учитывать.

Пожалуйста, уточните, если вам нужна дополнительная информация по этой теме.