Question

В организации работники часто привлекаются к сверхурочным работам. Руководитель организации попросил у работников дать письменное согласие на привлечение к сверхурочным работам сразу на месяц вперёд. Соответствует ли трудовому законодательству просьба руководителя?

Answer 1

Ответ:

да это контракт

Объяснение:

Answer 2

По трудовому законодательству, привлечение работников к сверхурочным работам должно осуществляться на основании согласия работника. Однако, такое согласие должно быть выражено заранее, до начала сверхурочной работы, и не может быть дано заранее на месяц вперед.

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, работник может быть привлечен к сверхурочным работам только при наличии письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и коллективным договором. Такое согласие должно быть выражено каждый раз перед началом сверхурочной работы.

Поэтому просьба руководителя о давать письменное согласие на привлечение к сверхурочным работам сразу на месяц вперед не соответствует требованиям трудового законодательства. Работник должен давать согласие каждый раз перед началом сверхурочной работы.