Question

Помогите ответить на три вопроса... Завдання 1. Як діяти молодим керівникам, щоб прискорити своє просування нагору службовими сходами? Як підготувати себе до цього? Ось поради тим, хто бажає зробити кар’єру. 1. Найкраще виконуйте всі доручення. Це найкращий шлях нагору. 2. Намагайтеся отримати посаду, щоб ви завжди були на помітному місці, у всіх на очах – це збільшує шанси просування. 3. Знайдіть когось, хто штовхав би вас нагору. Найкраще мати начальника, який швидко піднімається службовими сходами. 4. Швидко вивчати свою роботу. 5. Тренуйте підлеглих, щоб ви могли разом рухатися уперед. 6. Приймайте посаду, критично оцінивши свої сильні та слабкі сторони. 7. Якщо вважаєте, що придатні для якоїсь посади, пропонуйте себе. 8. Не працюйте з босом, якого не підвищували протягом останніх трьох-п’яти років. 9. Виступайте лише до необхідних баталій і уникайте конфліктів з начальниками, якщо це не стосується життєво важливих питань. 10. Якщо вирішили звільнятися, робіть це за власним бажанням, залишаючись у добрих стосунках з організацією. Запитання. 1. Які з наведених порад найважливіші для молодих менеджерів, що бажають швидкого підвищення? Найменш важливі? 2. Чи буде ваша відповідь різною для різних галузей (промисловість, торгівля, сільське господарство, державні органи управління, податкова служба)? Поясніть. 3. Що ви можете додати до цих рекомендацій?

Answer 1

Ответ:

1) З порад найважливіші для молодих менеджерів, які бажають швидкого підвищення, можна виділити такі:

виконання всіх доручень;

швидке вивчення своєї роботи;

тренування підлеглих, щоб разом рухатися уперед;

прийняття посади, критично оцінивши свої сильні та слабкі сторони;

пропонування себе для певних посад, якщо вважаєте себе придатними для них.

Найменш важливими можуть бути такі поради, як знаходження когось, хто штовхатиме вас нагору, та працювати з босом, якого не підвищували протягом останніх трьох-п'яти років.

2) Відповідь може відрізнятися для різних галузей. Наприклад, у промисловості може бути важливо мати технічні знання та досвід у певних областях, а в сільському господарстві - знання про ринок та ефективне використання ресурсів. У державних органах управління можуть бути важливі знання з права та політики, а в торгівлі - навички комунікації з клієнтами та продажу.

3) Додати до цих рекомендацій можна такі поради:

знаходьте можливості для самовдосконалення та професійного розвитку;

будьте відкриті для нових задач та викликів, не бійтеся взяти на себе більше відповідальності;

будьте цілеспрямовані та завжди міркуйте про те, як ваші дії впливають на результати компанії;

будуйте позитивні стосунки з колегами та начальством;

бережіть своє здоров'я та не занадто перенапружуйте себе.

Объяснение:

Answer 2

Advice for Young Managers to Accelerate Career Progression

To accelerate career progression as a young manager, there are several strategies you can employ. Here are some tips for those who aspire to make progress in their careers:

1. Execute all assignments diligently: Performing your tasks to the best of your ability is the most effective way to climb the corporate ladder . 2. Seek visible positions: Strive to obtain roles that put you in the spotlight and increase your chances of advancement . 3. Find someone who can advocate for you: It is beneficial to have a supervisor who is known for quickly advancing their subordinates . 4. Rapidly learn your job: Take the time to thoroughly understand your role and responsibilities, which will enable you to excel in your position . 5. Develop your subordinates: Training and developing your team members will allow you to progress together . 6. Accept a position after critically evaluating your strengths and weaknesses: Assess your abilities and choose a role that aligns with your skills . 7. Volunteer for positions you believe you are suitable for: If you believe you are qualified for a particular role, offer yourself as a candidate . 8. Avoid working for a boss who hasn't been promoted in the past few years: It is generally advisable not to work under a supervisor who hasn't experienced career growth recently . 9. Engage in necessary battles and avoid conflicts with superiors unless it is crucial: Select your battles wisely and try to avoid unnecessary conflicts with your superiors . 10. If you decide to leave, do so on good terms: If you choose to resign, maintain positive relationships with the organization .

Importance and Relevance of Advice for Different Industries

The importance of the advice provided may vary across different industries. While some recommendations are generally applicable, others may be more relevant to specific sectors. For example:

- In the industrial sector, executing assignments diligently and rapidly learning the job are crucial for success . - In the retail industry, seeking visible positions and developing subordinates can be particularly valuable . - In the agricultural sector, finding an advocate and volunteering for suitable positions may be beneficial . - In government agencies, it is essential to execute assignments diligently and avoid unnecessary conflicts with superiors . - In the tax service, rapidly learning the job and seeking visible positions can contribute to career advancement .

While the core principles of career progression remain consistent, the specific application of these principles may vary depending on the industry.

Additional Recommendations

In addition to the provided recommendations, here are a few more suggestions to enhance your career progression:

- Continuous learning: Stay updated with industry trends, acquire new skills, and pursue professional development opportunities. - Networking: Build a strong professional network by attending industry events, joining relevant associations, and connecting with colleagues. - Seek feedback: Actively seek feedback from your superiors, peers, and subordinates to identify areas for improvement and demonstrate your commitment to growth. - Embrace challenges: Take on challenging projects or assignments that push you out of your comfort zone and allow you to showcase your abilities. - Build a personal brand: Cultivate a positive reputation by consistently delivering high-quality work, demonstrating leadership skills, and being a reliable team member.

Remember, career progression is a journey that requires dedication, continuous learning, and adaptability. By implementing these strategies and adapting them to your specific circumstances, you can increase your chances of advancing in your career.