Вопрос задан 09.10.2023 в 10:34. Предмет Другие предметы. Спрашивает Ахметсафин Макс.

Помогите решить задачу по Трудовому праву Катя давно мечтала стать водителем автобуса. С такой

просьбой она обратилась в городское транспортное предприятие. Директор предприятия, ссылаясь на пол девушки и ее несоответствие типу работы, отказался принять ее заявление. 1) Допустим ли отказ директора в данном случае?
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Киров Дмитрий.
Директор не имел права отказать девушке, ссылаясь именно на её пол, а не на навыки. Если бы у девушки не было соответствующих навыков, прав на вождение данным видом авто, то отказ был бы обоснованным, а так, то нет.
Это уже дискриминация по половому признаку.
Статья 5.62. Дискриминация влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Отказ директора в принятии заявления Кати на работу водителем автобуса может быть незаконным в зависимости от конкретных обстоятельств и законодательства вашей страны. В большинстве стран существуют антидискриминационные законы, которые запрещают дискриминацию на основе пола, а также других характеристик, если они не имеют непосредственного отношения к выполнению конкретной работы.

В данном случае, если Катя имеет все необходимые навыки, квалификацию и лицензии для работы водителем автобуса, и ее пол не имеет прямого отношения к выполнению этой работы, то отказ директора может быть рассмотрен как дискриминация по половому признаку.

Однако стоит учитывать, что могут существовать определенные ограничения или требования для работы водителем автобуса (например, медицинские требования, возрастные ограничения и т.д.), и если Катя не соответствует этим требованиям, то отказ может быть обоснованным.

Чтобы точно определить, допустим ли отказ директора в данном случае, вам следует обратиться к местнему трудовому законодательству и антидискриминационным законам вашей страны, а также учесть конкретные обстоятельства этого случая и требования для работы водителем автобуса в вашем регионе. Если вы считаете, что Катя была дискриминирована по половому признаку, она может обратиться к правовым органам или адвокату для защиты своих прав.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Другие предметы

Последние заданные вопросы в категории Другие предметы

Задать вопрос