Question

Конечной целью управления изменениями является:

Answer 1

Изменение правил управления и правления того, кто это изменил . Надеюсь правильно , а то я вопрос не до конца понял , если что, сори

Answer 2

Конечной целью управления изменениями (Change Management) является обеспечение успешной и эффективной реализации изменений в организации или проекте. Это может включать в себя различные аспекты, такие как изменение бизнес-процессов, технологические изменения, изменения в структуре организации, адаптацию персонала и т.д. Главной целью управления изменениями является минимизация негативных воздействий изменений на работу организации и максимизация их позитивного влияния на достижение стратегических целей и успех бизнеса. Это также включает в себя учет интересов и потребностей сотрудников, обеспечение их поддержкой и участием в процессе изменений, чтобы сделать переход более гладким и успешным.