Вопрос задан 31.07.2023 в 00:21. Предмет Другие предметы. Спрашивает Кот Кирилл.

Ребята,срочно!!Очень нужно!!!40 баллов!!!! 1.Приведи примереры,чей труд низок?Труд

тех,кто.....2.Представь,что ты в будущем будешь владельцем притприятия.Как ты будешь относиться к своим работникам?3.Какие трудовые усилия вредны для человека? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!)
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Мухин Саша.
1.Труд ленивых и людей без желания работать
2.Чтобы лони лутше роботоли нужно чтобы у них было хорошее настроение,а для етого нужно хорошо к ним относится
3.Усилия которые идут на смарку или же бесполезные усилия для общества
0 0
Отвечает Водочкин Сергей.
1) кто не уважает свой труд
2)Я буду относиться к своим работником честно
3)Например:таскать много тяжелых вещей,проводить эксперементы без специальных вещей.
Поблагодари и поставь оценку если не трудно)

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
  1. Примеры труда низкого качества:
  • Труд тех, кто не проявляет ответственности и не выполняет свои обязанности в срок.
  • Труд тех, кто не интересуется результатами своей работы и не стремится к улучшению производственных процессов.
  • Труд тех, кто не учитывает мнение и потребности клиентов, что может привести к недовольству и потере клиентов.
  • Труд тех, кто не соблюдает правила безопасности и создает опасность для себя и окружающих.
  1. Как будущий владелец предприятия, я бы относился к своим работникам с уважением и заботой. Важно создать приятную и мотивирующую рабочую атмосферу, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными и вовлеченными в процессы предприятия. Мои принципы отношения к работникам включают:
  • Предоставление справедливой оплаты труда и возможности карьерного роста в зависимости от профессиональных достижений.
  • Поддержка и поощрение инициативы сотрудников, стимулирование предложений и идей, способствующих улучшению работы предприятия.
  • Обеспечение комфортных условий труда, включая обеспечение безопасности и соблюдение норм трудового законодательства.
  • Проведение систематических обучающих программ для повышения квалификации работников и развития их профессиональных навыков.
  • Поддержка и понимание в отношении личных обстоятельств и потребностей сотрудников.
  • Содействие достижению баланса между работой и личной жизнью.
  1. Трудовые усилия, которые могут быть вредны для человека, включают:
  • Чрезмерные физические нагрузки без должного отдыха и регенерации могут привести к травмам и переутомлению.
  • Работа в условиях плохой эргономики, например, длительное время проводимое за компьютером с неправильной позой, может привести к проблемам со спиной и мышцами.
  • Избыточные психологические нагрузки, включая постоянный стресс и давление на работе, могут привести к психическим и эмоциональным расстройствам.
  • Воздействие вредных химических веществ без должных мер предосторожности и защиты может повредить здоровье и вызвать различные заболевания.
  • Работа в условиях низкой вентиляции или с плохими санитарными условиями может привести к проблемам с дыхательной и кожной системами.

Забота о здоровье и безопасности работников должна быть приоритетом для работодателя, и необходимы соответствующие меры предосторожности, чтобы минимизировать риски связанные с трудовой деятельностью.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Другие предметы

Последние заданные вопросы в категории Другие предметы

Задать вопрос