Question

Привоедите примеры : корпоративного эгоизма

Answer 1

Ответ:

Первая и наиболее традиционная подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса – увеличение прибыли для своих акционеров. Эта точка зрения была высказана Милтоном Фридманом (Milton Friedman) в 1971 г. и может быть названа теорией корпоративного эгоизма. Она признает, что существует единственная социальная ответственность бизнеса – использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли и осуществляемых в рамках закона.

Answer 2

Корпоративный эгоизм - это практика, когда компания или организация преследует свои интересы в ущерб обществу, клиентам, окружающей среде или даже своим сотрудникам. Вот несколько примеров корпоративного эгоизма:

1. Утечка опасных веществ: Корпорация может выбрать экономить на безопасности и надлежащих мерах контроля, что может привести к утечке опасных веществ и загрязнению окружающей среды. Такое поведение ставит прибыль компании выше интересов общества и окружающей среды.

2. Обман потребителей: Компании могут вводить потребителей в заблуждение, предоставляя ложную информацию о своих продуктах или услугах, чтобы привлечь больше клиентов и увеличить свою прибыль.

3. Недобросовестная конкуренция: Корпорации могут использовать недобросовестные методы конкуренции, такие как ценовой демпинг или занижение качества продукции, чтобы вытеснить конкурентов с рынка.

4. Несоблюдение законов: Компании могут игнорировать законы и правила, чтобы сэкономить деньги или увеличить свои доходы, даже если это наносит вред обществу или среде.

5. Эксплуатация трудовых ресурсов: Некоторые компании могут использовать дешевую рабочую силу или нарушать права работников, чтобы увеличить свою прибыль.

6. Недостаточное внимание к социальной ответственности: Корпорации, не заботящиеся о своем влиянии на общество и окружающую среду, могут упустить возможность содействовать устойчивому развитию и благосостоянию.

Это только несколько примеров корпоративного эгоизма, и существуют различные формы и проявления такого поведения. Важно, чтобы компании проявляли ответственность и сознательность в своей деятельности и учитывали интересы всех заинтересованных сторон.