Question

1.Способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия всех на достижение целей организации, называется: а – лидерством; в – господством; б – руководством; г – наставлением; 2.Какие качества необходимо иметь, чтобы быть лидером? а – уверенность в себе и благоприятную самооценку; б – мотивационные способности, т.е. умение мотивировать; в – интеллигентность в вербальном и символическом плане; г – все вышеперечисленное; 3.Вид лидера, который умеет убеждать, склонен поощрять, а если и приходится выразить свое неодобрение, то делает это, не задевая чужого достоинства, и в результате люди стараются работать лучше: а – лидер-организатор; в - лидер-борец; б – лидер-творец; г – лидер-утешитель; 4.Наемный профессиональный управляющий предприятия, член руководящего состава компании, банка, финансового учреждения, их структурных подразделений, специалист в области управления: а – лидер; б – руководитель; в – менеджер; г – директор; 5.Чем характеризуются люди с высоким уровнем развития мотивации достижения: а – не склонны подвергать себя чрезмерному риску; б – предпочитают такие ситуации, в которых ответственность лежит лично на них; в – позитивно относятся к обратной связи, информирующей их о результатах; г – все вышеперечисленное; 6.Для какого стиля руководства характерно единоличное принятие решений? а – для либерального; б – для авторитарного; в – для демократического; г – для аврального; 7.Какой стиль руководства годится лишь для сплоченного коллектива единомышленников? а – либеральный; б – авторитарный; в – демократический; г – авральный; 8.Какую управленческую роль выполняет руководитель, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или как к квалифицированному специалисту? а – «отца»; б – судьи; в - администратора; г – политика; 9.Какую управленческую роль выполняет руководитель, отменяющий индивидуальную ответственность в группе? а – диктатора; б – судьи; в – козла отпущения; г – плановика; 10.Черта, не характерная для сильного руководителя: а – выдержанно принимает и победы и поражения; б – способен вызвать в себе расположение; в – работает по принципу открытых дверей; г – способен нести ответственность за порученное задание.

Answer 1

Ответ:

1. а – лидерством;

2.г – все вышеперечисленное;

3.а – лидер-организатор;

4.в – менеджер;

5.а – не склонны подвергать себя чрезмерному риску;

6.г – для аврального;

7.а – либеральный;

8.  (Функции руководителя) (Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, — это:  эксперт)

9.а – диктатора;

10.в – работает по принципу открытых дверей;

Объяснение:

В 8 вопросе вам придется самим понять, какой больше подходит.

Answer 2

1. а – лидерством.
2. г – все вышеперечисленное.
3. б – лидер-творец.
4. в – менеджер.
5. г – все вышеперечисленное.
6. б – для авторитарного.
7. б – авторитарный.
8. а – "отца".
9. г – плановика.
10. б – способен вызвать в себе расположение.