Question

Рынок труда в период цифровизации и роботизации Специалисты прогнозируют, что через 10-15 лет рынок труда кардинально изменится. На Всемирном экономическом форуме (ВЭФ) были озвучены результаты исследования Future of Jobs 2018 о том, что ждет рынок труда к 2022 году. Роботизация и цифровизация в большей степени коснется таких отраслей, как автомобилестроение, металлургия, нефтегазовая промышленность, сфера электроники, фармацевтика, пищевое производство, банковские и финансовые секторы. Большинство предприятий уже автоматизировали свои ключевые бизнеспроцессы или находятся в процессе такой автоматизации. Роботизация актуальна в тех сферах деятельности, в которых влияние человеческого фактора необходимо максимально минимизировать. Роботам в основном передаются монотонные, однотипные, опасные, трудоемкие работы. Поэтому работу кассиров, грузчиков, секретарей, офис-менеджеров, уборщиков, операционистов, бухгалтеров, операторов call-центра могут выполнять роботизированные машины. Это, в свою очередь, повлечет высвобождение рабочих мест и вытеснение людей с рынка труда. Вместе с тем, будут появляться и новые рабочие места в программировании, алгоритмизируемых процессах и в смежных областях. Согласно докладу ВЭФ уже к 2020 году стоит ожидать появление таких профессий как IT-медик, специалист по выращиванию органов, разработчик киберпротезов и имплантов, нейрохирург по работе с памятью, биоэтик, биоинженер, нанотехнолог, специалист по созданию виртуальной реальности, проектировщик жизненного цикла космических сооружений, оценщик интеллектуальной собственности, специалист по кибербезопасности, архитектор нейронных сетей, инженер роботизированных систем, сетевой врач, проектировщик «умного» дома, экоаналитик и проектировщик 3D-печати в строительстве, специалист по преодолению системных экологических катастроф, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, инфостилист, адвокат по робоэтике и иные. Причем границы между человеческим и машинным интеллектом будут все время сдвигаться. Прогнозируется увеличение количества вакансий в областях, связанных с анализом данных, инновациями, машинным обучением и искусственным интеллектом, разработкой приложений и программного обеспечения, информационной безопасностью, продажами и маркетингом. Сферу образования, здравоохранения, коммуникаций также коснется роботизация, но возможно в меньшей степени. Ведь у роботов есть свои ограничения – отсутствие взаимодействия с людьми – коммуникация, доверительные взаимоотношения и понимания сути предмета или явления. Менее роботизированными являются «сложные» профессии, где искусственный интеллект пока не может заменить людей – ученые, топ-менеджеры, деятели культуры, топ-специалисты в IT, врачи. Но даже работа таких специалистов может быть заменена роботами (в мире уже созданы машины, которые пишут песни, стихи, романы и газетные статьи высокого качества). В целом, придется обучаться новому и постоянно повышать уровень знаний. Образовательный процесс при этом станет более гибким и индивидуализированным, актуальным будет онлайн образование. Специалисты предполагают, что в ближайшем будущем владение профессией сменится необходимостью владения соответствующими компетенциями и навыками. По прогнозам специалистов среди необходимых компетенций будущего лидирующие позиции занимают следующие компетенции: В представленном перечне встречаются компетенции и навыки, которые относятся к сфере взаимоотношений между людьми, способность к обучению и умение быстро принимать решения, цифровые знания и навыки, умения находить решение проблем, генерировать новые идеи, быть социально ответственным за собственные действия и поступки. Владение универсальными навыками и умениями дадут конкурентные преимущества будущим специалистам и позволят быстро адаптироваться к высококонкурентной среде. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"Какие профессии могут появиться в недалёком будущем?"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Answer 1

Ответ:

Московская школа управления "Сколково" совместно с Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов создала атлас новых специальностей будущего. В 2030 году в России в таких сферах, как медицина, туризм, авиация, строительство, культура появится 186 новых специальностей. Среди них: инфостилист и космобиолог, игромастер, проектировщик "умного" дома, science-художник, медиа полицейский, эко-аналитик.

Ранее эксперты рассказали, в каком направлении необходимо развиваться IT-специалистам, чтобы стать востребованными на рынке труда в будущем.

Объяснение:

Answer 2

Ваше описание подчеркивает ключевые тенденции и изменения, которые ожидаются на рынке труда в период цифровизации и роботизации. Важно заметить, что эти прогнозы и тенденции основаны на данных и исследованиях, проведенных до 2022 года, и могли продолжить развиваться и меняться с течением времени. Вот некоторые аспекты, которые можно выделить из вашего текста:

1. Роботизация и автоматизация отраслей: Процессы цифровизации и роботизации воздействуют на разнообразные отрасли, начиная от производства (автомобилестроение, металлургия, фармацевтика) до услуг (банковский сектор, операторы call-центров).

2. Изменение спроса на рабочую силу: Роботизация приводит к высвобождению определенных рабочих мест, таких как кассиры, грузчики и бухгалтеры. В то же время появляются новые профессии, связанные с разработкой, программированием и обслуживанием роботизированных систем.

3. Новые профессии и области: Ожидается появление новых профессий, связанных с технологическими инновациями, такими как IT-медики, разработчики киберпротезов, специалисты по созданию виртуальной реальности, а также специалисты по информационной безопасности и машинному обучению.

4. Развитие образования: Развитие технологий и изменения на рынке труда потребуют от людей постоянного обучения и адаптации. Гибкое и индивидуализированное онлайн-образование станет более актуальным.

5. Границы между человеком и машиной: Прогресс в области искусственного интеллекта и робототехники может привести к смещению границ между человеком и машиной. Однако некоторые "сложные" профессии, требующие творчества, межличностных навыков и глубокого понимания, могут остаться не замененными роботами.

6. Сферы с устойчивым человеческим влиянием: Отрасли, связанные с культурой, искусством, наукой и здравоохранением, могут оставаться менее подверженными роботизации из-за сложности человеческой интеракции и творческого процесса.

Индустрия будет продолжать меняться, и важно поддерживать обучение и адаптацию, чтобы успешно интегрироваться в новую среду трудовых отношений.