Question

Сравни кодексы части рабочего человека и предпринимателя ​

Answer 1

1. Предприниматель должен мыслить масштабами всего мира.

2. Бизнес должен делаться для улучшения качества жизни потребителей.

3. Предприниматель обязан развиваться.

4. Предприниматель должен стать примером для окружающих.

5. Предприниматель должен стремиться улучшать качество товара.

6. Любой предприниматель должен стремиться стать производителем продукции.

7. Предприниматель должен заботиться не только о заработке, но и о пользе для потребителя.

8. Товары и услуги должны способствовать развитию лучших сторон клиента.

9. Товары и услуги должны способствовать укреплению здоровья и семейных отношений клиента.

10. Предприниматель должен постоянно находиться в поиске новых бизнес идей.

11. Предприниматель должен способствовать развитию отрасли, в которой он работает.

12. Товары и услуги должны способствовать правильному развитию детей.

13. Предприниматель должен совершенствоваться в управлении людьми.

14. Предприниматель должен знать законы страны, в которой он работает.

15. Предприниматель должен заботиться о тех сотрудниках, которые доверили ему свою судьбу.

16. Предприниматель обязан пресекать воровство, пьянство и разврат на своем предприятии.

17. Предприниматель – это тот, на кого равняются все сотрудники.

18. Предприниматель должен участвовать в развитии начинающих предпринимателей.

19. Предприниматель должен помнить, что производство качественной продукции – та же благотворительность.

20. Предприниматель должен уважать любого клиента.

21. Предприниматель воспитывает в сотрудниках лучшие качества.

22. Предприниматель должен стать примером для молодежи.

23. Честный предприниматель является основной государства.

24. Соблюдение законов предпринимательства поднимает статус страны.

25. Товары и услуги предпринимателя должны приводить к гордости за свою страну.

26. В основе предпринимательства должна лежать человечность.

27. Награда предпринимателя – честный заработок, уважение клиентов и сотрудников.

28. Основная опора предпринимателя – это он сам.

29. Предприниматель – такая же профессия, как врач или учитель.

30. Ум, честь и совесть – три столпа настоящего предпринимательства.

31. Настоящий предприниматель служит людям, а не обдирает их.

32. Предприниматель должен прислушиваться к мнению окружающих.

33. Настоящий предприниматель должен помнить о том, что он принимает непосредственное участие в судьбе каждого человека, с которым соприкасается.

34. Предпринимательство должно основываться на честности и порядочности.

35. Задача предпринимателя строить планы развития своего предприятия.

36. Предпринимательство – это путь, позволяющий развить в себе человеческие качества.

37. Духовность должна стать основой любого предпринимательства.

38. Любая деятельность, которая не ведет к духовному и личному развитию, не является предпринимательством.

39. Все, что развращает и уничтожает человеческое, является отрицанием предпринимательства.

40. Предприниматель должен задумываться о судьбе своей страны.

41. Разумный предприниматель – основа стабильности экономики.

42. Задача предпринимателя создавать новые рабочие места.

43. Настоящий предприниматель отказывается от сделок, ведущих к разрушению.

44. Конкурент для настоящего предпринимателя является учителем и помощником.

45. Честная конкуренция для настоящего предпринимателя является стимулом к развитию.

46. В конкуренции не должна теряться человечность.

47. В критическую минуту для конкурента, настоящий предприниматель готов помочь своему конкуренту.

48. Предприниматель должен быть благодарен своим конкурентам.

49. Только здоровая конкуренция создает здоровый рынок.

50. Настоящий предприниматель служит людям, а не себе.

Answer 2

Кодексы или нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность работников и предпринимателей, могут значительно различаться в зависимости от страны, региона и отрасли. Однако, можно выделить некоторые общие принципы и различия между кодексами или правилами, регулирующими работников и предпринимателей.

Кодекс работника (трудовой кодекс):

1. Трудовые отношения: Кодекс работника регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. Он устанавливает права и обязанности сторон, условия труда, защиту прав работников и порядок урегулирования споров.

2. Трудовой договор: Кодекс работника часто содержит положения о заключении трудового договора, его содержании и условиях прекращения.

3. Заработная плата и социальные гарантии: Этот кодекс устанавливает минимальную заработную плату, порядок выплаты зарплаты, а также права на отпуск, больничные листы и другие социальные гарантии.

4. Условия труда: Кодекс работника регулирует условия труда, включая рабочее время, отпуска, рабочий дисциплину и безопасность на рабочем месте.

Предпринимательский кодекс (или другие акты, регулирующие предпринимательскую деятельность):

1. Регистрация и лицензирование: Предпринимательский кодекс или другие законы о предпринимательстве устанавливают правила регистрации и лицензирования предприятий, предпринимателей и компаний.

2. Налогообложение: В них определяются налоговые обязанности и процедуры уплаты налогов для предпринимателей.

3. Права и обязанности предпринимателей: Эти кодексы могут устанавливать правила по ведению бизнеса, контрактам, конкуренции и др.

4. Финансовая отчетность: Кодексы предпринимателей могут требовать от компаний ведение финансовой отчетности и ее публичность.

5. Защита прав потребителей: В них также могут содержаться положения о защите прав потребителей и правилах обращения с товарами и услугами.

Обратите внимание, что конкретные положения и требования в кодексах могут значительно различаться в зависимости от юрисдикции. Для полного понимания прав и обязанностей работника или предпринимателя, рекомендуется обратиться к местным нормативно-правовым актам и консультации с юристом или специалистом по трудовому или предпринимательскому праву.