Question

Які ознаки дружніх,не дружніх, небезпечних компаній?пажалуста треба срочно)))))​

Answer 1

Ответ:

Дружні компанії

    ❖ кожного сприймають таким, яким він є

v толерантно й доброзичливо ставляться до думок і поглядів одне одного

v поважають і підтримують одне одного

v допомагають у навчанні

v охоче приймають нових друзів

v не мають жорстких правил поведінки всередині групи

v не забороняють спілкуватися з іншими людьми поза групою

Недружні компанії

v можуть ділитися на невеликі групи, які конкурують між собою

v кожну групу об’єднує прагнення вирізнитися серед інших певними правилами, поведінкою, одягом тощо

❖ підкреслюють значущість окремих людей

❖ не поважають і не підтримують одне одного

❖ не цікавляться справами одне одного

❖ неохоче приймають інших

❖ член групи може почуватися самотнім

Небезпечні компанії

❖    мають ватажка й жорсткі правила поведінки

❖    вимагають повної підпорядкованості та відданості

❖    можуть карати неслухняних

❖    ставлення до інших зверхнє, агресивне. Можуть тиснути на оточуючих, глузувати з них, принижувати

❖    забороняють спілкування поза групою

♦   можуть бути поширені куріння, вживання алкоголю, наркотичних речовин, схильність до ризикованої поведінки

Answer 2

Розрізняти дружні, не дружні та небезпечні компанії можна за кількома ознаками. Ось деякі ключові показники:

Дружня компанія:

1. Комунікативність: Працівники відкриті для спілкування та готові допомогти один одному.
2. Позитивний робочий оточення: Працівники відчувають підтримку та натхнення в роботі.
3. Прозорість: Керівництво надає відкритий доступ до інформації та рішень.
4. Розвиток працівників: Компанія інвестує в навчання та професійний розвиток свого персоналу.
5. Робочий-життєвий баланс: Пропонується гнучкий графік роботи та підтримка для збереження рівноваги між роботою та особистим життям.

Не дружня компанія:

1. Негативний робочий оточення: Працівники відчувають напругу, конфлікти та несприятливий психологічний клімат.
2. Недостатність комунікації: Інформація не передається належним чином, існують бар'єри у спілкуванні.
3. Відсутність підтримки: Керівництво ігнорує потреби та скарги працівників.
4. Висока текучість кадрів: Багато працівників швидко покидають компанію.
5. Виснаженість та паління: Професійний та особистий спалений.

Небезпечна компанія:

1. Порушення прав працівників: Компанія ігнорує закони та права працівників.
2. Нездорові умови праці: Працівники піддаються небезпеці для свого здоров'я та безпеки.
3. Високий рівень стресу: Постійний стрес та перевантаження приводять до психологічних та фізичних проблем.
4. Нелегальна або аморальна діяльність: Компанія здійснює дії, які суперечать закону або етиці.
5. Відсутність можливості розвитку: Пропонується обмежені можливості для росту та кар'єрного розвитку.

Пам'ятайте, що ці ознаки можуть змінюватися в залежності від конкретної ситуації. Якщо ви маєте питання щодо конкретної компанії, вам, можливо, знадобиться провести докладну аналітику та збирати відгуки від працівників, щоб прийняти інформоване рішення.