Question

1.ТК раздел 4 ст 99-103 (время работы) Выписать 2 случая нарушения трудового законодательства (2 примеры) 2.ТК раздел 5 ст 106-128 (время отдыха) Выписать 2 примера. СРОЧНО ПОМОГИТЕ

Answer 1

Ответ:

увольнение без причины, не отпускают в отпуск но ты уходишь сам в отпуск, уйдёшь в рабочее время без согласия босса.

Объяснение:

Вот )

Answer 2

К сожалению, я не могу предоставить вам точные статьи из Трудового кодекса России, так как моя база данных ограничена знаниями до сентября 2021 года, и у меня нет доступа к интернету для получения актуальной информации. Однако я могу предоставить вам общие примеры нарушений трудового законодательства в области времени работы и отдыха.

1. Нарушение времени работы:

   • Пример 1: Работодатель требует от сотрудника работать более 40 часов в неделю без уплаты сверхурочных выплат, что противоречит закону.
   • Пример 2: Работодатель не предоставляет обязательные перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня, нарушая нормы по рабочему времени.

2. Нарушение времени отдыха:

   • Пример 1: Работодатель не предоставляет сотрудникам обязательные выходные дни и отпуск, предусмотренные законодательством, или ограничивает их право на отдых.
   • Пример 2: Сотрудники вынуждены работать в ночные смены без обязательных компенсаций и дополнительных отпускных дней, нарушая закон о ночной работе и отдыхе.

Помните, что конкретные статьи и нормы могут различаться в зависимости от страны и региона, поэтому важно ознакомиться с действующим трудовым законодательством вашей страны для получения точной информации о нарушениях и их последствиях.