Question

Написать упражнения на понижение конфликтности на предприятии

Answer 1

Ответ:

1.Упражнение «Трамвайчик»

Все сидят в кругу. Один стул свободный. Начинает тот, у кого свободный стул справа. Он должен пересесть на свободный стул и сказать: «А я еду». Следующий участник, у кого справа оказался пустой стул, пересаживается и говорит: «А я тоже». Третий участник говорит: «А я зайцем», А четвертый заявляет: «А я с … (называет имя любого участника)». Тот, чье имя назвали, торопится сесть на пустой стул, и все по аналогии повторяется с начала. 2.

Упражнение «Алфавит эмоций»

Задача – за несколько минут вспомнить и записать возникающие в конфликтной ситуации – по одной эмоции на каждую букву алфавита. В общем кругу создается единый банк данных (устно).

Объяснение:

хаззазаззвзвдадад

Answer 2

Упражнения на понижение конфликтности на предприятии могут включать в себя следующие действия:

1. Разработка и внедрение системы медиации и конфликтологии. Это позволит рано выявлять возможные конфликты и разрешать их до того, как они перерастут в серьезные проблемы.

2. Организация тренингов по коммуникационным навыкам. Повышение уровня коммуникации сотрудников может снизить вероятность возникновения конфликтов.

3. Создание программы по управлению конфликтами. Подобные программы помогут сотрудникам развивать навыки управления конфликтами и находить конструктивные решения.

4. Проведение совместных мероприятий и командных игр. Это может помочь укрепить отношения между сотрудниками и снизить вероятность возникновения конфликтов.

5. Создание системы поощрения конструктивного поведения. Награждение сотрудников за умение разрешать конфликты мирно и конструктивно может стимулировать их к такому поведению.

Важно помнить, что понижение конфликтности на предприятии требует системного подхода и постоянного внимания к этому вопросу.