Вопрос задан 19.06.2023 в 11:27. Предмет ОБЖ. Спрашивает Смышляев Денис.

Задание. При проверке государственным инспектором соблюдения законодательства по охране труда на

заводе железобетонных изделий было выявлено значительное число несчастных случаев, связанных с производством. Основными причинами были: 1) отсутствие системы обучения безопасным условиям труда; 2) не проведение инструктажей как при приеме на работу, так и в процессе производственной работы. Главный инженер завода объяснил это тем, что на работу принимались только квалифицированные работники и в указанных мероприятиях не было нужды. 1. Основаны ли на законе действия главного инженера? 2. Какие обязанности администрации установлены по обучению безопасным условиям труда? 3. Какие меры к виновным может применить государственный инспектор по охране труда? Нормативно-правовая база: Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Смирнов Евгений.

Ответ:

1) нет

2) проведение первичных и последующих инструктажей.

3)первое и второе утверждение

Объяснение:

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

1. Основаны ли на законе действия главного инженера? Нет, действия главного инженера, основанные на отсутствии необходимости в обучении безопасным условиям труда, не соответствуют законодательству. Законы, в данном случае, требуют от работодателя обеспечивать безопасные условия труда для всех работников, вне зависимости от их квалификации. Отсутствие системы обучения и проведения инструктажей является нарушением закона.

2. Какие обязанности администрации установлены по обучению безопасным условиям труда? Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан обеспечивать обучение работников в области охраны труда при приеме на работу, при переводе на другую работу, при изменении технологии производства, изменении оборудования, а также периодически повторять это обучение. Это включает в себя как теоретическое, так и практическое обучение в области безопасности и охраны труда.

3. Какие меры к виновным может применить государственный инспектор по охране труда? Государственный инспектор по охране труда имеет полномочия применять различные меры в отношении нарушителей. В данной ситуации, к главному инженеру и администрации завода могут быть применены следующие меры:

- Предупреждение: В случае незначительных нарушений, инспектор может предупредить о необходимости немедленных мер по исправлению ситуации. - Штрафы: За систематические нарушения законодательства по охране труда, главному инженеру и администрации могут быть наложены штрафы в соответствии с законодательством.

- Запрет на деятельность: В случае серьезных нарушений, грозящих серьезным ущербом здоровью работников, инспектор может наложить временный запрет на определенные виды деятельности.

- Уголовная ответственность: В случае тяжких последствий несоблюдения требований по охране труда, ответственные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Государственный инспектор руководствуется нормативно-правовой базой, в данном случае, статьей 212 и статьей 225 ТК РФ, при принятии мер по воздействию на нарушителей.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории ОБЖ

Последние заданные вопросы в категории ОБЖ

Задать вопрос