Question

1. назовите различия в социальных гарантиях военнослужащих по призыву и военнослужащих по контракту; 2. Какое процентное соотношениям между количеством военнослужащих по призыву и военнослужащих по контракту является, по мнению военных специалистов, оптимальным для Вооруженных сил?

Answer 1

Военная служба по контракту – это не просто работа.

Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. И в этом ее главное отличие от военной службы по призыву: военнослужащий по контракту – это добровольный защитник Родины!

Answer 2

1. Различия в социальных гарантиях для военнослужащих по призыву и по контракту включают в себя следующие основные аспекты: - Военнослужащие по контракту имеют более высокий уровень заработной платы и социальных льгот, таких как дополнительные выплаты за выполнение служебных обязанностей, возможность получения жилья и медицинского обслуживания, а также более выгодные пенсионные условия. - Военнослужащие по контракту имеют более стабильные условия трудоустройства и возможность профессионального развития, в то время как военнослужащие по призыву могут быть подвержены ротации и нестабильности в условиях службы.

2. Оптимальным процентным соотношением между количеством военнослужащих по призыву и по контракту, согласно мнению военных специалистов, является примерно 70% военнослужащих по контракту и 30% военнослужащих по призыву. Такое соотношение позволяет обеспечить стабильность и профессионализм в Вооруженных силах, сохраняя при этом возможность массового мобилизационного призыва в случае необходимости.