Question

Придумать конфликтную ситуацию и её решение.

Answer 1

Самое простое: ты поругался с другом из-за разногласий. Ты хочешь одного, твой друг - другого. И вы оба не уступаете друг другу.

Решение проблемы: стоит поговорить и найти компромисс(что-то среднее между вашими желаниями)

Answer 2

Ну, предположим что вы не поделили самый обычный карандаш между собой, что же делать?

Уступи, дай ему этот карандаш - а себе возьми другой, он поймёт что поступил неверно.

Answer 3

Конфликтная ситуация: Два сотрудника в офисе спорят о том, как правильно выполнить проект. Один из них предлагает использовать стандартные методы, а другой считает, что нужно использовать инновационные решения.

Решение:

1. Провести встречу с обоими сотрудниками, чтобы выяснить все детали спора и убедиться, что каждый из них понимает точку зрения другого.
2. Обсудить сотрудниками цели проекта и оценить, какие методы и решения наилучшим образом справятся с задачей.
3. Предложить исследование и анализ возможных вариантов решения проблемы и выбрать наилучший вариант на основе данных исследования.
4. При необходимости провести тренинги и обучения для сотрудников, чтобы они могли лучше понимать друг друга и находить компромиссы при различных спорах и конфликтах.
5. Установить четкие правила и процедуры для управления будущими конфликтными ситуациями в офисе.