Question

Жағдаяттық тапсырма Нұркен - бір мекеменің басшысы. Досы өзін жұмысқа орналастыру женінде ұсыныс білдіреді. Нұркен досының ұсынысын жерге тастамай, жұмысқа орна- ластырады. Алайда уақыт өте келе, оның өз жұмысын қажетті деңгейде орында- майтындығын, жалқаулығын байкайды. Нұркеннiң келесi әрекетi кандай болмақ? ​

Answer 1

Нұркеннің келесі әрекеті жайлы, ол досының ұсынысын жерге тастау және жұмысқа орналастыруда көмек көрсетуге болады. Ол ашық коммуникация жасауы және досына деректі көмек көрсетуі мүмкіндігіні анықтау керек. Бұл жағдаяттық ситуациядан шықтырған кейбір әрекеттер:

1. Қарызыға бару: Нұркен досының ұсынысын ойлау жолымен оны таңдауы мүмкін. Ол досына қашан жағымдасы болар және досының мәселесін жолға салуға баруды талап етеді.

2. Сұрау жасау: Нұркен досына оған қалай жәрдем көрсетуі керек, осында ол сұрау жасай алады. Ол досының қандай үшін жерге тастауы керек екенін сұрау жасауы мүмкін.

3. Досымен жеке кездесу: Ол досының мәселесін анықтау және оны ақпаратты көмек көрсетуге әрекет етушілігімен кездесуі мүмкін. Бұлар ауызша жаттығу, сөйлеу, немесе келесі адам арқылы жасалатын іс-әрекеттер бола алады.

4. Досына қолдау көрсету: Нұркен досының жұмысқа орналау процесінде жетістіктер мен аурулар кездесетін жағдайда, оған дестегі бергенде көмек етеді. Досының келесі әрекеттерін жасауға көмек көрсету оларды жағдайлардан шығаруы мүмкін.

5. Досының келесі жұмыс іс-әрекеттеріне келесі үшін ұсыныс беру: Нұркен досының келесі әрекеттеріне ұсыныс беріп, оның жұмыс жасау мәселесін түсіндіруге және осы жағдайда көмек көрсетуге ынталандыру мүмкін.