Question

Сұраққа толық  жауап беріңіз. (запишите полным ответом на вопрос) Ең алдымен,  мамандар таңдауда  қандай қасиеттер (качества) мен дағдыларға (навыкам) көңіл бөлінеді? даю 50 баллов(без обмана пожалуйста,буду сразу жалобы кидать​

Answer 1

Ответ:

Мамандық таңдау – өте жауапкершілікті және маңызды іс. Мамандық таңдауда әр адам өзінің қызығушылығына, қабілетіне, бейімділігіне, қалауына сүйену керек. Ең алдымен адам бойындағы шынайылыққа, адалдыққа, адамгершілігіне көңіл бөлінеді.

Answer 2

Мамандар таңдауда көптеген қасиеттер мен дағдылар маңызды рөл ойнақ келеді. Біздің ойламаларымызды талдауды жасау үшін оларды белгіленген басқарушылардың қажеттіліктеріне жаттайтын кейбір критерийлерді анықтау арқылы таңдауға болады. Менің жауаптым шетелді таңдау бойынша басқарушылардың көптігі айтарлық кіші салмаған болуы, өзге кездескенде басқарушылармен қатар, өзінің жұмыс жасауын тиісіз жоспарлайтын жоспарлау қабілеттерін, ішкі жоспарларын жасауға дайындайтын болуы керек. Бірінші кезде жұмысқа жету кезінде мамандарыңыздың өзінің жаттығуыны жасауға көмек көрсету қажет. Сонымен қатар, көмегінде болатын адамдарды ажырату қабілеттері де жетіледі.

Сондай-ақ, қасиеттер мен дағдылар арасында адамдарды таңдауға болатын екі ең маңызды тезімдері:

1. Қасиеттер:

   • Білімділік және мамандықтарды жаттығу жүйесінде білу.
   • Еңгізілік және жасаушылық: Жұмыс жасау кезінде еңгізілік және жасаушылықты көрсету.
   • Коммуникация және теңшеу қабілеттері: Жасаушылықты және байланыс құру қабілеттерін көтеру.
   • Қабілетті жұмыс істеу және жоспарлау: Жоспарлау және өзінің жұмысын жасау қабілеттерін көтеру.
   • Ерекшеліктер және көрсеткіштер: Таңдаушыларды қабілеттер және ерекшеліктер бойынша тексеру жаттығуына мүмкіндік беру.

2. Дағдылар:

   • Әлеуетті өзінің жұмысын жасау қабілеті: Өзге кездескенде басқарушылармен жұмыс жасау, жоспарлау және жеке проекттерді жүзеге асыру кезінде еңгізілік жасауға дайын болу.
   • Жылжымайтын емес жұмыс бойынша емелділік: Жоспарлау және жасау бойынша техникалық жетісімдерді пайдалану және мәселелерді шешу қабілеті.
   • Жасаушылық және ішкі жоспарлау: Жасау және жоспарлау қабілеттерін өсіру және ішкі жоспарлауларды жасау қабілеттерін жетілдіру.

Сондай-ақ, таңдау бойынша басқарушыларды мамандарды таңдау кезінде көмек көрсету, қолданыста болатын жетіліктерін көбейту және оларды іске асыру қақтарында басқарушыларды қолдау қызметінің алғашқы талаптарыны орындау керек.