Question

Ответьте на вопросы пожалуйста 1)Еңбек нарығында қандай әлеуметтік мәселелер туындауы мүмкін? 2) Еңбек нарығындағы тепе-теңдік дегеніміз не?

Answer 1

Ответ:

1)Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осында құратын элементтерге жұмысшы күшін иемденетін адамдар жатады. Бұларға психофизиялогиялық, әлуметтік, мәдени, діни, саяси және т.б. адамдық қасиеттер тән болады. Осы ерекшеліктер адамдардың мүдделеріне, мотивацияларына, еңбекке белсенділік дәрежесіне елеулі әсер етеді және еңбек нарығына, оның болмысына ықпал етеді. Өндірістік ресурстардың барлық түрлерінен еңбектің басты айырмашылығы еңбек адамның тіршілік әрекеттерінің формасы, оның өмірлік мақсаттары мен мүдделерін жүзеге асыру формасы. Еңбектің бағасы-ресурс бағасының жабайы бір түрі ғана емес, ол тірішілік дәрежесінің, әлуметтік мәртебенің, жұмыскердің, және оның отбасының аман-есендігінің бағасы, құны болып табылады. Сондықтан еңбек нарығы категориясын зерттеп талдағанда «адамгершілік» элементтер барын, олардың көлеңкесінде жанды жаны бар адамдар бар екенін естен шығармау қажет.

2)Тепе-теңдік дегеніміз – ішкі және / немесе сыртқы күштер нарықтық тепе-теңдікке жетуге жол бермейтін немесе нарықтың тепе-теңдіктен шығуына себеп болатын жағдай. Бұл ауыспалы факторлардың өзгеруінің қысқа мерзімді жанама өнімі немесе ұзақ мерзімді құрылымдық теңгерімсіздіктердің салдары болуы мүмкін.

Answer 2

1) Еңбек нарығындағы әлеуметтік мәселелер туындауы мүмкін болады. Бұл мәселелер адамдардың қызмет көрсету уақытындағы кедергілері, жұмыс орындарындағы қиялы және адамдардың таңдаулы жұмыс орындарынан қамтылуымен байланысты болуы мүмкін.

2) Еңбек нарығындағы тепе-теңдік, жұмыс орындарындағы адамдардың мөлшерінен байланысты теңдікті айқындайтын жүйе. Бұл теңдік, адамдардың алу-сатушылық, қызмет көрсету, жұмыс орындарындағы мөлшері мен басқа әртүрлі қызметтерде белгіленген мөлшерлері арасындағы теңдікті айқындайтын бір жүйе.