Question

Перерахуйте ті умови праці, які могли викликати законне невдоволення робітників. Із автобіографії підприємця Роберта Оуєна про розвиток бавовняної промисловості: «Я помітив, скільки уваги приділяється на цих фабриках неживим машинам та яка неувага та зневага царює по відношенню до працюючих людей

Answer 1

Ответ:

1. В повітрі постійно кружляє пилюка 2.неприємний запах

3.фабрики працюють вдень і вночі 4.відсутня вентиляція

5.відчувається випари від багатьох людських тіл

Объяснение:

Answer 2

Умови праці, які могли викликати законне невдоволення робітників у бавовняній промисловості, як описано в автобіографії підприємця Роберта Оуєна, включають недостатній захист працівників, низьку заробітну плату, небезпечні умови праці та жорстоке поводження з робітниками.

Недостатній захист працівників: На фабриках бавовняної промисловості, згідно з автобіографією Роберта Оуєна, надмірна увага приділялася налаштуванню та підтриманню машин, проте мало уваги приділялося безпеці та добробуту робітників. Відсутність належних заходів безпеки на робочому місці, таких як захисні пристрої на машинах, може призвести до травм та інших небезпек.

Низька заробітна плата: В автобіографії Оуєна зазначено, що на фабриках бавовняної промисловості працівники отримували мізерну заробітну плату за важку та небезпечну працю. Низькі заробітні плати можуть викликати невдоволення серед робітників, особливо якщо вони не вистачають для забезпечення повсякденних потреб та підтримання достойного життя.

Небезпечні умови праці: В автобіографії Оуєна згадуються небезпечні умови праці на фабриках, де робітники були піддані виснажливій фізичній праці без належних перерв, при високих темпах роботи та підвищеному ризику для здоров'я та безпеки. Такі умови можуть викликати обурення та невдоволення серед робітників.

Жорстоке поводження з робітниками: У автобіографії Оуєна зазначено, що на фабриках бавовняної промисловості було поширене зневажливе та жорстоке поводження з робітниками. Вони були піддані суворим дисциплінарним заходам, фізичному насильству та експлуатації. Таке поводження може викликати невдоволення та протест серед робітників.

Усі ці фактори, які включають недостатній захист працівників, низьку заробітну плату, небезпечні умови праці та жорстоке поводження з робітниками, могли викликати законне невдоволення серед працівників бавовняної промисловості. Відсутність справедливого та гуманного підходу до працівників може призвести до соціальних протестів, страйків та інших форм протидії владі та роботодавцям.