Вопрос задан 10.11.2023 в 03:41. Предмет История. Спрашивает Сенцов Ромчик.

Наймані працівники це

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Богданов Антон.
"Найманий працівник - це фізична особа, яка працює за трудовим договором на підприємстві, в установі, організації, у їх об'єднаннях або у фізичних осіб, що використовують найману працю".
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

працівники, які займаються роботою на підприємстві або в організації, але не є постійно зайнятими працівниками згідно з умовами контракту або угоди про працю.

Наймані працівники можуть бути залучені до роботи на тимчасовій основі, наприклад, для виконання певного проекту або тимчасових завдань. Вони можуть бути також привласнені для заміщення відсутніх постійних працівників або в разі зростання обсягу роботи, коли потрібно додаткові руки.

Основною перевагою найманих працівників є гнучкість. Організація може найняти працівників, коли це дійсно необхідно і звільнити їх, коли роботи більше немає. Це дозволяє економити гроші, не сплачуючи зайві зарплати за непотрібну роботу.

Додатковою перевагою найманих працівників є їх спеціалізація і досвід в конкретній області. Оскільки вони можуть бути найняті для специфічних завдань або проектів, вони можуть мати глибокі знання і навички для виконання роботи на найвищому рівні.

Однак, існують і деякі недоліки найманих працівників. Оскільки вони працюють на тимчасовій основі, вони можуть не мати такого самого рівня зобов'язань і відповідальності, як постійні працівники. Вони також можуть не мати того ж самого рівня залученості в життя компанії або організації, як постійні працівники.

Окрім того, деякі працівники можуть бути наймані на тимчасовій основі, але фактично працювати на тій самій роботі протягом тривалого часу. Це може порушувати права працівника та спотворювати статистику зайнятості.

Враховуючи всі ці фактори, наймані працівники є важливою складовою робочої сили багатьох організацій і можуть бути корисними для розвитку бізнесу і досягнення цілей. Однак, важливо забезпечити, щоб вони були чесно найняті і тимчасово працювали на тимчасові завдання, відповідаючи всім необхідним нормам та законодавству.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории История

Последние заданные вопросы в категории История

Задать вопрос