Вопрос задан 01.10.2023 в 02:21. Предмет История. Спрашивает Титов Юра.

Приведи 3 примера : материальной оценки труда

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Рякишев Никита.
Материальные оценки - премии, надбавки за труд, доплаты за высокую производительность труда, предложение в участии в прибыли предприятия, дополнительная оплата медстраховки, выдача беспроцентных ссуд, питание во время работы , компенсация за труд во внеурочное время или сложности работы.
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Материальная оценка труда - это процесс определения стоимости рабочей силы и оплаты работникам за их труд в денежном выражении. Вот три примера материальной оценки труда:

  1. Оплата по почасовой ставке: Рабочие могут получать заработную плату на основе количества часов, отработанных ими. Например, если рабочая ставка составляет $15 в час, и работник отработал 40 часов в неделю, его заработок будет равен 40 * $15 = $600.

  2. Фиксированная зарплата: В этом случае работнику выплачивается фиксированная сумма денег за определенный период времени, независимо от количества отработанных часов или продуктивности. Например, менеджер может получать $3000 в месяц независимо от количества часов, проведенных на работе.

  3. Система оплаты за производительность: В этом случае оплата зависит от результатов труда работника. Например, продавцы могут получать комиссионные от продаж или бонусы за достижение целей продаж, что позволяет им увеличивать свой доход в зависимости от своей эффективности.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории История

Последние заданные вопросы в категории История

Задать вопрос