Question

Почему среди рабочих было мало казахов? Дам 15 баллов ​

Answer 1

Ответ:

они не хотели работать\

Казахизация столкнулась с рядом препятствий, прежде всего с отсутствием на территории Казахстана к моменту установления советской власти значительной интеллигенции, владеющей казахским языком. На казахизацию отрицательно повлияла политика перевода казахского языка за короткий период с арабицы на латиницу, а затем на кириллицу. Препятствием казахизации стал огромный приток на территорию советского Казахстана в 1920-е — 1960-е годы русскоязычного населения из других республик СССР и откочевка в начале 1930-х годов значительной части казахов в Китай. С 1930-х годов Казахстан был одной из немногих (наряду с Киргизской и Карело-Финской ССР) союзных республик, где «титульная» нация составляла меньшинство. К 1989 году в Казахстане преобладал русский язык, русскоязычные составляли большинство руководящих кадров, делопроизводство на казахском языке практически отсутствовало. Казахизация дала ограниченный результат в виде формирования в Казахской ССР значительного слоя русскоязычных образованных кадров из казахов

Объяснение:

Answer 2

Вопрос о том, почему среди рабочих могло быть мало представителей определенной национальности, например, казахов, может иметь разные объяснения. Важно учитывать множество факторов, влияющих на эту динамику. Ниже представлены некоторые возможные причины:

1. Экономические условия: Возможно, в определенном регионе или секторе экономики были более ограниченные возможности для трудоустройства, что сказывалось на представительстве различных национальностей.

2. Образование и навыки: Различия в уровне образования и квалификации могут влиять на доступ к определенным видам работы. Если казахи имеют ограниченный доступ к образовательным ресурсам, это может отразиться на их представленности в определенных сферах трудовой деятельности.

3. Географические факторы: Например, если рабочие востребованы в регионах, где преимущественно проживают другие этнические группы, это может привести к неравномерному распределению рабочей силы.

4. Социокультурные аспекты: Некоторые культурные особенности могут влиять на выбор определенных профессий или отраслей труда. Например, культурные предпочтения или традиции могут оказывать влияние на выбор профессионального пути.

5. Экономическая миграция: Если казахи часто мигрируют в другие регионы или страны в поисках работы, это также может повлиять на их представленность на рабочем рынке в конкретном месте.

6. Дискриминация: Наличие дискриминации или предвзятости может ограничивать возможности для определенных этнических групп на рабочем рынке.

Это лишь несколько возможных факторов, и конкретные причины могут сильно различаться в зависимости от конкретного контекста. При изучении таких вопросов важно учитывать широкий спектр социальных, экономических и культурных факторов.