Question

1.Что является целью трудового законодательства РК? 2.Что означает принудительный труд?3.Когда были образованы Вооруженные войска РК?​

Answer 1

Ответ:

1- Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.

2- Принудительный труд означает любую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.

3-7 мая 1992 года

Answer 2

1. Целью трудового законодательства Республики Казахстан (РК) является регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками с целью обеспечения прав и интересов работников, создания условий для безопасной и нормальной трудовой деятельности, а также развития социального партнерства и содействия устойчивому социально-экономическому развитию страны.

2. Принудительный труд (также известный как принудительная работа или принудительное рабство) - это форма эксплуатации, при которой люди вынуждены работать против своей воли и без свободного выбора места работы и условий труда. Это нарушение основных прав человека, и оно запрещено международными нормами и многими национальными законами, включая трудовое законодательство РК.

3. Вооруженные войска Республики Казахстан были официально образованы 7 мая 1992 года. Это произошло после разрушения Советского Союза и обретения Казахстаном независимости. Это событие ознаменовало начало формирования национальных вооруженных сил РК для обеспечения обороны и безопасности страны.