Question

1) Как возникло государство Золотая Орда? Как была устроена система управления в Орде? СРОЧНО!!!​

Answer 1

Золота Орда виникла  в наслідок багатьох завоювань монголів ( Чингісхана , Батия (його внука)) Вони йшли з війнами в різні куточки світу , і саме ці війни завершувались переможно . Незнаваючи на те , що землі могли залежати від Золотої Орди , ставились до них більш-менш з повагою , цінували віру , звичаї та традиції . Тому лююдям не було дуже важко жити в часи залежності від Орди .

Answer 2

1. Возникновение государства Золотая Орда связано с Монгольским завоеванием Руси в XIII веке. Золотая Орда – это название, данное Западной части Великой Монгольской Империи, которая распространялась на большую территорию Евразии. Она сформировалась после завоевания Монгольской армией Киевской Руси в 1240 году.

Завоевание было проведено войсками хана Батыя, который был внуком Чингисхана. После завоевания князья Руси стали платить дань хану и признавать его власть. Золотая Орда формально считалась вассальным государством Великой Монгольской Империи, и ханы Золотой Орды были назначаемыми монгольскими правителями.

2. Система управления в Золотой Орде была основана на феодальных отношениях и унаследована от Монгольской империи. Хан был верховным правителем и имел абсолютную власть. Под его непосредственным контролем находились высшие должностные лица, которые были назначаемыми чиновниками и военными лидерами.

Ордынцы, то есть местные представители Золотой Орды, управляли различными регионами государства. Каждый ординец был ответственен за сбор даней и поддержание порядка в своем районе. Они имели определенную степень автономии и могли принимать некоторые решения на местном уровне.

Важно отметить, что Золотая Орда была многонациональной империей, и различные народы в ней имели разные правовые статусы и права. Так, номадические племена, вошедшие в состав Золотой Орды, сохраняли свои традиции и обычаи.

В целом, система управления Золотой Орды сочетала монгольские традиции и структуры с элементами местных обычаев и организации.