Вопрос задан 02.07.2023 в 06:26. Предмет История. Спрашивает Сагинбекова Данеля.

Назовите понятие рассеяная и централизованная

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Кирпа Мария.

Ответ:

Рассеянная мануфактура — это такой способ организации производства, когда мануфактурист — владелец капиталов (купец-предприниматель) — раздает сырье для последовательной переработки мелким деревенским ремесленникам (ремесленникам-надомникам).

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Эти термины могут относиться к различным контекстам, таким как управление, системы, коммуникации и другие. Давайте рассмотрим общие значения этих терминов:

  1. Рассеянная (децентрализованная): Рассеянная или децентрализованная организация или система подразумевает, что принятие решений, управление и контроль распределены между различными частями или участниками системы. В такой системе власть и ответственность могут быть более равномерно распределены, что может способствовать быстрому реагированию на изменения, повышению инноваций и уменьшению зависимости от одного центра принятия решений.

  2. Централизованная: Централизованная система или организация, напротив, означает, что принятие решений, управление и контроль сконцентрированы в одном или нескольких центральных участках. Это может обеспечить единообразность и согласованность, но такая система может быть менее гибкой при изменениях и более уязвимой к отказам.

Примеры:

  • Рассеянная система: В блокчейн-технологии рассеянная (децентрализованная) сеть означает, что записи и транзакции хранятся на разных узлах сети, а не в одном центральном месте. Никакой один узел не контролирует всю сеть.
  • Централизованная система: Типичный пример централизованной системы - традиционная корпоративная структура, где решения идут сверху вниз, а верхний руководитель принимает ключевые решения для всей компании.

Оба подхода имеют свои плюсы и минусы и могут быть наиболее подходящими в разных ситуациях в зависимости от конкретных потребностей и целей.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории История

Последние заданные вопросы в категории История

Задать вопрос