Question

Какие реформы были поведены для улучшения жизни рабочих?

Answer 1

Ответ:

от

Объяснение:

1) Военная реформа, проведенная Иваном Грозным, а это поместное войско, Уложение о службе, ну, и конечно, стрелецкое войско (первое войско дальнего боя)

2) Церковная Реформа - впервые был созван стоглавый собор, на котором было принято решение о невозможности церковью принимать дары и подношения в виде земли.

3) Отмена "кормлений", теперь княжеская администрация содержалась только за свои труды, т.е за свой счет.

4) Установление единой единицы взимания налогов

5) Судебник. Единый свод законов всея Руси или уже в то время, Московья.

Гос. Управление:

Царь и Боярская Дума при царе провозглашали законы/указы, они попадают на слушание Земского собора, после чего эти законы/указы исполняются Приказами. Приказы - это специальные органы управления, занимавшиеся исполнением функций гос.жизни.

Answer 2

На момент моего последнего обновления в сентябре 2021 года существовало несколько различных реформ и усилий, направленных на улучшение условий жизни рабочих. Однако помните, что с тех пор могли произойти новые события и реформы, о которых я не знаю. Вот некоторые из мер и реформ, которые были предприняты в разных странах:

1. Повышение минимальной заработной платы: Множество стран повышали минимальную заработную плату, чтобы обеспечить рабочим более достойный уровень оплаты труда.

2. Сокращение рабочего времени: Некоторые страны и компании внедряли сокращенную рабочую неделю или рабочий день, что позволяло рабочим иметь больше времени для личных дел и отдыха.

3. Улучшение условий работы: Законы и нормативы могли быть ужесточены для обеспечения безопасности и комфорта на рабочем месте. Это включает в себя соблюдение норм по безопасности и здоровью, а также обеспечение адекватных условий труда.

4. Расширение социальных программ: Различные программы социальной поддержки, такие как медицинская страховка, больничные и отпуска по уходу за ребенком, могли быть расширены для защиты интересов рабочих.

5. Продвижение профсоюзов: Укрепление прав профсоюзов и содействие их активной деятельности могли способствовать улучшению условий труда и защите интересов рабочих.

6. Обучение и подготовка: Программы обучения и переподготовки могли быть предоставлены, чтобы рабочие могли развивать свои навыки и квалификацию, что способствует повышению уровня оплаты и карьерного роста.

7. Борьба с дискриминацией: Реформы, направленные на устранение дискриминации на рабочем месте, включая гендерную, расовую и другие виды дискриминации, могли быть проведены для обеспечения равных возможностей для всех рабочих.

8. Поддержка баланса работы и личной жизни: Реформы могли быть направлены на обеспечение рабочим возможности эффективно совмещать работу и личные обязанности.

9. Защита прав временных и нерегулярных работников: В ряде стран и регионов предпринимались шаги для улучшения прав временных и нерегулярных работников, таких как предоставление им бенефитов и защиты.

10. Реформы системы оплаты труда: Могли проводиться изменения в системе оплаты труда, чтобы обеспечить более справедливое и равное распределение заработной платы.

Это лишь некоторые примеры реформ, и каждая страна может иметь свой собственный подход к улучшению жизни рабочих в соответствии со своими социально-экономическими условиями и политическими реалиями.