Question

50 баллов,пожалуйстааааа предположите какие отрасли хозяйства ощущают дефицит рабочей силы.Назовите современный путь решения этой проблемы в России.Предположите отрасли хозяйства которые испытывают избыток специалистов,почему?​

Answer 1

Ответ:

Предприятия, находящиеся в государственной собственности, в меньшей степени, чем все остальные испытывают дефицит сотрудников (58%). А в наибольшей – предприятия, находящиеся в иностранной или совместной форме собственности (68%).

Потребность предприятия в рабочей силе прямо и непосредственно связана с текучестью кадров. При этом, возможно, что именно текучесть кадров провоцирует дополнительную потребность в персонале.

В меньшей степени испытывают дефицит рабочей силы те предприятия, на которых не случается трудовых конфликтов.

Answer 2

Дефицит рабочей силы может ощущаться в различных отраслях хозяйства в России, как и в других странах. Некоторые из таких отраслей могут включать:

1. ИТ и технологии: Рост цифровизации и развитие технологий могут привести к дефициту квалифицированных специалистов в области программирования, разработки приложений, анализа данных и кибербезопасности.

2. Медицина и здравоохранение: С возрастанием числа пожилых граждан и ростом потребности в медицинских услугах, медицинская сфера может столкнуться с дефицитом врачей, медицинских сестер и других медицинских специалистов.

3. Строительство и инфраструктура: Развитие городов и инфраструктуры может привести к нехватке рабочей силы в строительстве, инженерии и архитектуре.

4. Энергетика: Развитие альтернативных источников энергии и модернизация энергетической инфраструктуры может вызвать потребность в инженерах и специалистах по обновлению.

Путь к решению проблемы дефицита рабочей силы может включать следующие меры:

1. Образование и подготовка: Развитие образовательных программ, направленных на подготовку специалистов в тех отраслях, где наблюдается дефицит, может помочь удовлетворить потребности рынка труда.

2. Привлечение мигрантов: Привлечение квалифицированных специалистов из других стран может временно смягчить дефицит рабочей силы.

3. Инновации и автоматизация: Внедрение новых технологий и автоматизация процессов может снизить зависимость от ручного труда и сгладить дефицит в некоторых отраслях.

4. Содействие мобильности: Поощрение географической и профессиональной мобильности может помочь перераспределить рабочую силу внутри страны.

5. Поддержка предпринимательства: Содействие развитию малого и среднего бизнеса может способствовать созданию новых рабочих мест и снижению дефицита.

Отрасли с избытком специалистов могут включать:

1. Гуманитарные науки: Некоторые области, такие как искусство, литература и социальные науки, могут столкнуться с избытком специалистов из-за недостатка рабочих мест.

2. Производство: В отраслях сниженного спроса или в секторах, которые подверглись автоматизации, также может возникнуть избыток специалистов.

3. Традиционные отрасли: Отрасли, связанные с традиционными ремеслами или устаревшими технологиями, также могут испытывать избыток специалистов.

4. Некоторые области образования: Насыщение рынка выпускниками определенных специальностей, таких как некоторые гуманитарные и социальные науки, может вызвать избыток специалистов в этих областях.

Обратите внимание, что ситуация на рынке труда постоянно меняется, и приведенные выше отрасли могут испытывать колебания в зависимости от экономической ситуации и изменений в технологическом и социальном контексте.