Question

Как трудовые ресурсы влияют на возрастной состав??? срочно надо !!!!!!!!!!!

Answer 1

Ответ: По разному.

Объяснение: Молодые и здоровые люди на предприятиях имеют большой спрос потому что от них больше производительности труда там где нужна рабочая сила и в силовых структурах. Но бывает и несмотря на возраст на предприятиях нужны специалисты мудрые и с большим опытом работы. Ведь не зря говорят что больше знаний человек приобретает в практике чем в теории. Но тем не менее: без теории не бывает практики. Трудно в учении - легко в бою!

Answer 2

Трудовые ресурсы влияют на возрастной состав в различных аспектах. Вот некоторые из них:

1. Рождаемость: Уровень рождаемости влияет на возрастной состав населения. Если рождаемость высокая, то возрастной состав будет иметь большую долю молодого населения. Если рождаемость низкая, то возрастной состав будет иметь большую долю пожилого населения.

2. Смертность: Уровень смертности также влияет на возрастной состав. Если смертность высокая, то возрастной состав будет иметь большую долю пожилого населения. Если смертность низкая, то возрастной состав будет иметь большую долю молодого населения.

3. Миграция: Прирост или убыль населения из-за миграции также влияет на возрастной состав. Если миграция в основном состоит из молодых людей, возрастной состав будет иметь большую долю молодого населения. Если миграция в основном состоит из пожилых людей, возрастной состав будет иметь большую долю пожилого населения.

4. Образование и занятость: Уровень образования и занятости также влияют на возрастной состав. Если уровень образования высокий и есть возможности для занятости, то молодые люди будут иметь больше возможностей для работы и развития карьеры. Это может привести к увеличению доли молодого населения.

В целом, трудовые ресурсы оказывают влияние на возрастной состав населения и его динамику. Различные факторы, такие как рождаемость, смертность, миграция, образование и занятость, влияют на распределение населения по возрастным группам и могут изменять его со временем.

Answer 3

Трудовые ресурсы влияют на возрастной состав населения, так как возраст является одним из основных факторов, определяющих трудоспособность людей.

Во-первых, трудовые ресурсы влияют на возрастной состав через рождаемость и смертность. Если в стране высокая рождаемость и низкая смертность, то молодое поколение будет преобладать в общей структуре населения. Это может быть положительным для экономики, так как молодые люди обычно более активны и продуктивны в сфере труда.

Во-вторых, трудовые ресурсы влияют на возрастной состав через миграцию. Если в страну приезжают молодые мигранты в поисках работы, то возрастная структура населения может измениться в сторону увеличения доли молодых людей. Это может быть положительным для экономики, так как молодые мигранты часто готовы работать на низкооплачиваемых и физически тяжелых работах.

В-третьих, трудовые ресурсы влияют на возрастной состав через пенсионную систему. Если в стране действует ранняя пенсионная система, то возрастной состав может смещаться в сторону увеличения доли пожилых людей. Это может быть негативным для экономики, так как пожилые люди часто нуждаются в дополнительной медицинской помощи и социальных услугах, что может создавать дополнительные расходы для государства.

Таким образом, трудовые ресурсы оказывают значительное влияние на возрастной состав населения. В зависимости от уровня рождаемости, смертности, миграции и пенсионной системы, возрастная структура населения может изменяться, что имеет важные последствия для экономики и социальной политики страны.