Question

Помогите Система оплаты труда, при которой работнику платят за отработанное время: 1) повремённая 2) сдельная 3) трудовая.​

Answer 1

Ответ:1) повремённая

Объяснение:

Answer 2

Конечно, я помогу объяснить каждый из этих видов систем оплаты труда:

1. Повременная система оплаты труда: При повременной системе оплаты труда работник получает зарплату в зависимости от количества времени, которое он провёл на работе. Обычно оплата происходит в часах или днях работы. Размер оплаты может зависеть от уровня квалификации, стажа, должности и других факторов. Этот вид оплаты особенно популярен там, где сложно измерить продуктивность работника, например, для офисных сотрудников.

2. Сдельная система оплаты труда: В сдельной системе оплаты работник получает деньги за каждую выполненную единицу работы или продукции. Например, рабочий на производстве может получать определенную сумму за каждую изготовленную деталь или изделие. Этот метод особенно хорошо подходит для трудов, которые можно измерить количественно и учесть их результативность.

3. Трудовая система оплаты: Трудовая система оплаты предполагает, что работник получает определенную зарплату за выполнение определенных трудовых обязанностей или объемов работы. Это может включать в себя несколько аспектов, таких как базовая зарплата, премии, бонусы и т.д. Основное внимание уделяется не только времени работы или объему продукции, но и качеству выполненной работы.

Каждая из этих систем оплаты имеет свои преимущества и недостатки, и выбор наилучшей зависит от конкретной организации, её целей, видов деятельности и типов рабочей силы. В некоторых случаях также может использоваться комбинация разных видов оплаты для разных категорий работников или задач.