Question

В чём отличие массового отбора от индивидуального

Answer 1

При массовом отборе процесс выбора организмов основан на его фенотипических принципах, а при индивидуальном - по генотипу (с учётом данных о фенотипе родителей организма и других родственных ему особях). Массовый отбор считается устаревшей методикой и сейчас практически не используется в селекции.

Answer 2

Массовый отбор и индивидуальный отбор - это два разных подхода к процессу выбора наиболее подходящих кандидатов на определенную должность или роль.

Массовый отбор - это процесс выбора кандидатов из большой группы людей. Обычно это происходит путем проведения массовых мероприятий, таких как ярмарки вакансий, собеседования с группами кандидатов или тестовые задания, которые позволяют работодателю быстро и эффективно оценить большое количество кандидатов. Массовый отбор обычно используется в случаях, когда требуется заполнить множество позиций.

Индивидуальный отбор - это процесс выбора кандидатов, проводимый индивидуально для каждого кандидата. Обычно это происходит путем проведения личных собеседований, тестов, проверки референсов и других формальных или неформальных методов оценки. Индивидуальный отбор обычно используется в случаях, когда нужен один кандидат на определенную позицию, а также когда работодатель хочет более подробно изучить кандидата и оценить его уникальные качества.

Таким образом, главное отличие массового отбора от индивидуального заключается в том, что первый осуществляется для выбора кандидатов из большой группы, а второй - для выбора одного кандидата на определенную позицию, с учетом его уникальных качеств.