Question

Решить практические задачи: Задача 1 Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Кампус», разработанными и утвержденными единолично директором, предусматривалось применение таких дисциплинарных взысканий, как замечание, предупреждение о несоответствии занимаемой должности, увольнение. Дайте правовую оценку этим правилам. Задача 2 Проверкой финансово-хозяйственной деятельности предприятия за двухгодичный период было установлено десять фактов нарушения финансовой дисциплины главным бухгалтером предприятия. На основании этого главный бухгалтер был уволен за систематическое невыполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Правомерно ли это?

Answer 1

1. Могут быть установлены только те дисциплинарные взыскания, которые предусмотрены ФЗ.
Так, предупреждение о несоответствии по ТК не относится к дисцип. Взысканиям
2. По ТК основание звучит как «неоднократное неисполнение своих ТО, если лицо подвергнутого дисциплинарному взысканию.
Соответственно, если она не была подвергнута дисцип взысканию, по этому основанию не могли ее уволить