Вопрос задан 19.01.2020 в 01:42. Предмет Обществознание. Спрашивает Maratov Adilet.

На примере любого конфликта выделите повод и причину

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Андреев Илья.
Все национальные конфликты - причина -низкий уровень жизни.повод - любой, какое-то ущемление прав нац.меньшинствутром перебранка в транспорте -причина- неполноценный сон))). повод - любая - не так посмотрел, не так сказал...дома, вечер. причина -усталость после трудового дня, повод - невынесенный мусор, несделанные уроки и т.п.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конфликт – это ситуация, в которой две или более стороны имеют различные интересы, мнения или потребности, которые являются противоречивыми. Для иллюстрации причины и повода конфликта, рассмотрим следующий пример:

Предположим, что в офисе двух коллег, Алексея и Виктора, возникает конфликт. Их назначили руководителями одного подразделения и они должны совместно принимать решения, связанные с проектами и управлением работниками.

Повод: Поводом для возникновения конфликта может быть разногласие между Алексеем и Виктором относительно решения определенной задачи. Например, возникает вопрос о том, какой проект приоритетнее и как распределить ресурсы между ними. Алексей и Виктор имеют разные точки зрения на этот вопрос.

Причина: Причиной конфликта между Алексеем и Виктором может быть различная профессиональная и личностная характеристика каждого из них. Эти различия могут касаться подходов к работе, взглядов на управление и взаимодействие с сотрудниками, а также стилей коммуникации. Например, Алексей может быть более ориентирован на достижение результатов и склонен принимать авторитарные решения, в то время как Виктор предпочитает более коллективный подход и установление горизонтальных отношений со своими подчиненными.

Таким образом, в приведенном примере поводом для конфликта стало разногласие относительно решения задачи, а причиной – различные личностные и профессиональные характеристики каждого из участников. Это лишь один из безграничного количества возможных примеров конфликтов, и каждый конфликт может иметь свои уникальные поводы и причины.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос