Question

1. Что такое социальный конфликт? 2. Участники. 3. Причины. 4. Способы разрешения.

Answer 1

Социальный конфликт-это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми.
Участники-который осуществляет совместную с кем-либо деятельность в каком-то обществе.
Причины-основание предлог для каких-нибудь действий.
Способы разрешения-способ разрешения конфликта

Answer 2

Социальный конфликт — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия.

Участниками социального конфликта могут быть отдельные личности, социальные группы, организации. Кроме этого, в процесс могут быть вовлечены люди, не проявляющие себя в активной позиции: свидетели (сторонние наблюдатели); подстрекатели (те, кто подталкивает других к противостоянию); пособники (люди, оказывающие помощь участникам конфликта); посредники (те, кто пытается предотвратить или разрешить конфликт).

Причины социальных конфликтов связаны с противоречием интересов и убеждений представителей разных групп. В этом случае они могут возникать из-за различий религиозных и политических взглядов, культуры, образа жизни. Конфликт индивидуальных интересов — самая частая причина столкновений в повседневной жизни. Существующее в обществе социальное расслоение может привести к ситуации непонимания. Примером является разница в уровне доходов, доступ к образовательным и медицинским услугам. Причиной конфликта могут стать индивидуальные особенности человека, такие как черты его характера, склонность доказывать свою позицию любыми средствами, уровень развития интеллекта. Неумение достигать компромисса между людьми, отсутствие элементарных навыков коммуникации, нежелание договариваться может лежать в основе конфликта.

Способы разрешения социальных конфликтов зависят от их характера, стадии, участников и целей. Существуют разные методы управления конфликтами, которые можно разделить на две группы: конструктивные и деструктивные. Конструктивные способы направлены на устранение причин конфликта, снижение его интенсивности, поиск взаимовыгодных решений, восстановление отношений между сторонами. К ним относятся: переговоры, медиация, арбитраж, сотрудничество, компромисс, уступки, адаптация. Деструктивные способы направлены на усиление конфликта, уничтожение противника, насилие, угрозы, манипуляции, уклонение, конкуренция, протест.