Question

Ситуация. Вы — начальник торговой компании. Бухгалтер компании пользуется авторитетом в коллективе (т.е. является неформальным лидером). Ваши сотрудники предпочитают высказывать свои идеи сначала главному бухгалтеру, а потом уже вам. Вам это не нравится. Вы вызываете главного бухгалтера и говорите: ____________

Answer 1

ты уволен!!!!!???????

Answer 2

"Здравствуйте, [имя главного бухгалтера]. Я обратил внимание на то, что сотрудники предпочитают высказывать свои идеи сначала вам, а затем уже обсуждать их со мной. Хотя я понимаю, что вы пользуетесь авторитетом в коллективе и являетесь неформальным лидером, мне хотелось бы, чтобы сотрудники также чувствовали себя комфортно обсуждать свои идеи непосредственно со мной.

Я считаю, что важно, чтобы сотрудники имели возможность выражать свои мысли и предложения непосредственно передо мной, чтобы мы могли эффективнее работать вместе и обсуждать возможные улучшения или изменения. Я ценю вашу роль и вклад в компанию, но хотел бы, чтобы мы работали как единая команда и сотрудники имели возможность обращаться ко мне напрямую.

Я предлагаю провести совместное собрание, на котором мы сможем обсудить эту ситуацию с сотрудниками и установить ясные роли и обязанности. Мы можем обсудить, как можно улучшить коммуникацию и взаимодействие внутри компании, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно высказывать свои идеи и обращаться к нужным лицам.

Я открыт к вашим предложениям и готов выслушать ваши мысли по этому поводу. Совместно мы сможем найти решение, которое будет способствовать лучшей коммуникации и эффективной работе всей команды. Спасибо за ваше понимание и сотрудничество.