Question

Напишите примеры культуры труда из истории и СМИ

Answer 1

.Из истории СМИ26 февраля 1845 П.А Клейнмихель обратился к Николаю I с просьбой о том, чтоб ни одна газета или какая-либо публикация не могла выйти в свет не будучи прочитанной графом Клейнмихелем и не получа его одобрения. Николай I удовлетворил прошение графа. С тех пор ни одно произведение литературного искусства не могло выйти в свет без предварительной цензуры, что, конечно, очень затрудняло появление новейших литературных произведений, но с другой стороны оберегало умы читателей от революционных идей. С этих самых пор власть и СМИ не могут найти общий язык по многим вопросам.

Answer 2

Культура труда представляет собой совокупность ценностей, убеждений, норм и практик, связанных с работой и производством. Она может проявляться в различных общностях и исторических периодах.

Примеры культуры труда из истории: 1. Промышленная революция: В XIX веке во время промышленной революции в Великобритании произошли значительные изменения в культуре труда. Фабрики и заводы внедрили новые методы производства, увеличивая производительность. Рабочие сталкивались с долгими рабочими днями, плохими условиями труда и низкой оплатой, что вызвало социальные протесты и движения за права работников.

2. Японская культура труда: В послевоенный период Япония пережила экономическое чудо, частично благодаря уникальной культуре труда. Концепции, такие как "каизен" (постоянное улучшение) и "тотальное участие" всех работников в производственном процессе, стали ключевыми аспектами японской корпоративной культуры.

Примеры культуры труда из СМИ: 1. Google и их офисная культура: Google часто упоминают как пример компании с уникальной культурой труда. Они создали офисы с креативной атмосферой, где сотрудники имеют доступ к развлекательным зонам, бесплатной еде, гибкому графику работы и поддержке для инновационных идей.

2. Работа из дома во время пандемии: Пандемия COVID-19 привела к значительному изменению культуры труда, многие компании перешли на удаленную работу. СМИ обсуждали влияние этого изменения на баланс между работой и личной жизнью, эффективность работы на удаленке и необходимость новых методов организации работы.

Эти примеры демонстрируют, как культура труда может развиваться и меняться в разных общностях и временных периодах под воздействием различных факторов, таких как технологические изменения, социальные движения или экономические трансформации.