Question

Помогите пожалуйста! Вопрос таков: Групповые нормы. Как правильно выбрать группу.

Answer 1

Наличие общих интересов, человеческих качеств, которые ты ценишь , комфортность пребывания в группе.

Answer 2

Выбирать группу по душе

Answer 3

Выбор группы и установление групповых норм зависит от конкретной ситуации, целей и контекста вашей задачи. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам правильно выбрать группу и установить групповые нормы:

1. Определите цели и задачи: - Четко определите, для чего вам нужна группа. Это может быть решение определенной проблемы, выполнение проекта, обучение и так далее.

2. Определите характер группы: - Учтите размер группы, ее состав (разнородность или однородность), сроки существования и прочие характеристики.

3. Рассмотрите компетенции и навыки участников: - В зависимости от задач группы, убедитесь, что участники обладают необходимыми компетенциями и навыками для успешного выполнения задач.

4. Учтите личные характеристики: - Обратите внимание на личные особенности участников, их стиль общения, предпочтения и степень комфорта в работе в группе.

5. Создайте структуру группы: - Разделите роли в группе, определите лидера (если это необходимо), и установите ясные рамки ответственности.

6. Установите правила общения и взаимодействия: - Определите правила общения, каким образом будут приниматься решения, как решать конфликты, и как поддерживать положительную атмосферу в группе.

7. Создайте общие ценности и цели: - Групповые нормы эффективны, когда у участников есть общие ценности и цели. Обсудите их с участниками и при необходимости корректируйте.

8. Обеспечьте обратную связь: - Создайте механизм обратной связи, чтобы участники могли высказывать свои мнения и предложения по улучшению работы группы.

9. Продолжайте адаптировать: - Групповые нормы могут меняться в зависимости от изменения задач, состава группы или контекста. Будьте готовы адаптировать их при необходимости.

Выбор группы и установление групповых норм — это динамичный процесс, требующий внимания и управления. Учтите потребности и особенности участников, стремитесь к сбалансированности и эффективному взаимодействию.