Question

Эссе на тему Лидер действует открыто босс за закрытыми дверьми

Answer 1

В эссе можешь указать, что в отличии от лидера босс может только принудительно вести за собой массу. Лидер же такой человек, что своими поступками поведет народ за собой.  Отолкнись так же от того, что лидер даже находясь в определенных рамках может повести за собой так, сто это выйдет за рамки но пойдет на пользу всем и народу и обществу. Можно вообще начать с опредеоения лидера. Кто он такой? и Как им стать. 

Answer 2

Эссе на тему "Лидер действует открыто: босс за закрытыми дверьми"

Лидерство - это не только способность руководить другими, но и способность делать это с открытостью и прозрачностью. Лидер, который действует открыто, позволяет своим подчиненным видеть и понимать процессы, принимаемые решения и цели организации. Однако, есть и лидеры, которые предпочитают действовать за закрытыми дверьми, не раскрывая свои действия и мотивы своим подчиненным.

Босс, который действует открыто, устанавливает пример для своей команды. Он открыто общается со своими сотрудниками, слушает их мнения и идеи, и вовлекает их в процесс принятия решений. Такой лидер создает атмосферу доверия и уважения, что способствует более эффективной работе команды. Открытость лидера также позволяет подчиненным лучше понять свою роль в организации и видеть, как их работа влияет на общие цели.

С другой стороны, лидер, действующий за закрытыми дверьми, может вызывать недоверие и непонимание у своей команды. В такой ситуации, сотрудники не знают причин принятых решений и не видят, какие цели преследует их лидер. Это может привести к неэффективной работе, недовольству и даже конфликтам. Босс, который действует скрытно, может также создавать ощущение неприятной рабочей атмосферы, где сотрудники не чувствуют себя важными и недооцененными.

В идеале, лидер должен находить баланс между открытостью и конфиденциальностью. Закрытые двери могут быть оправданы в случае конфиденциальной информации или чувствительных данных, которые не должны быть доступны всем. Однако, в целом, лидер должен стремиться к открытости, чтобы поддерживать здоровую рабочую среду и эффективное взаимодействие в команде.

В заключение, лидерство, основанное на открытости и прозрачности, способствует развитию доверия, эффективной коммуникации и достижению общих целей. Лидер, действующий открыто, устанавливает пример для своей команды и создает атмосферу, где каждый член команды чувствует себя ценным и важным. Конечно, в некоторых ситуациях может быть необходима конфиденциальность, но общая открытость должна быть приоритетом для лидера, стремящегося к успеху и эффективности своей команды.