Question

Продожите фразу(не коротко): Человек работает чтобы....

Answer 1

Тема «карьера как управление собой» не­сет важный для меня и глубокий фило­софский смысл, ибо я отношусь к тем людям, которые считают, что человече­ское существование проходит в непре­рывном поиске себя. В течение жизнисам человек непрерывно меняется, меняются его приоритеты, корректируются взгляды, сдвигаются ценно­стные ориентиры. И все это происходит потому, что он (даже порой не отдавая себе отчета в этом) постоянно ищет как себя, так и некое сочетание внешних обстоя­тельств, которое в наилучшем виде соответствовало бы его внутреннему «я». С этой точки зрения работа (или карьера) представляется одной из важнейших форм та­кого поиска, хотя, разумеется, не единственной.

Зачем человек работает? При всей простоте вопроса от­вет на него отнюдь не прост. Самый очевидный, вероят­но, таков: работа — это способ получения материальных средств к существованию. Разумеется, ответ правиль­ный, особенно в начале трудовой жизни, когда материальное положение крайне неустойчиво и приходится жить «от получки до получки». Однако далее многие на­чинают осознавать, что уровень заработной платы явля­ется важнейшим, но далеко не единственным мерилом привлекательности места работы. Это справедливо не только для людей с высоким уровнем достатка. Даже те, чья заработная плата далека от желаемого уровня, пони­мают, что для них имеют значение и некоторые другие факторы. Такие, например, как обстановка в коллекти­ве, взаимоотношения с начальником, возможности профессионального развития и служебного роста, ква­лификационный и культурный уровень сослуживцев, применяемые формы моральной поддержки, в том чис­ле положение (статус) в обществе или приобщение к большому и важному делу.

На протяжении всей трудовой деятельности человек (осознанно или нет) проверяет текущую работу на ее близость ряду важнейших для себя требований. Если ус­ловия работы находятся на допустимом удалении (имен­но так, а не «в допустимой близости») от некоего абстрактного идеала, то человек продолжает трудиться на своем месте, только слегка улучшая те или иные условия. Если же удале­ние становится недопустимым, то он принимает решение о поиске друго­го места. Я убежден, что движение, внешне принимаемое за карьерный рост, есть не что иное, как поиск себя, поиск такого места в системе обще­ственного производства, которое находится на допустимом удалении от непрерывно уточняемого ориентира внутреннего баланса человека. На первом этапе большинству людей кажется, что уровень материального воз­награждения есть самый важный из параметров, и развитие карьеры идет в  направлении поиска более высокооплачиваемой позиции. Собственные усилия на работе кон­центрируются на том, чтобы стать заметным, чтобы тебе поручили важ­ное задание, чтобы быть самым хорошим игроком по тем правилам, кото­рые еще до тебя установили в трудовом коллективе.

Answer 2

Человек работает, чтобы...

Человек работает по множеству причин и с различными целями, которые могут варьироваться в зависимости от его индивидуальных обстоятельств, убеждений и жизненных ценностей. Вот некоторые распространенные мотивы, по которым люди работают:

Обеспечение себя и своей семьи: Работа дает человеку возможность заработать деньги, чтобы обеспечить себя и свою семью базовыми потребностями, такими как пища, жилье и одежда. Это основная причина, по которой многие люди идут на работу.

Финансовая стабильность: Работа позволяет человеку обеспечить финансовую стабильность и безопасность для себя и своих близких. Она предоставляет возможность оплачивать счета, накапливать сбережения и планировать будущие финансовые цели.

Профессиональное развитие: Многие люди стремятся к профессиональному росту и развитию своих навыков. Работа дает возможность приобретать новые знания и навыки, повышать свою квалификацию, развиваться в выбранной сфере и достигать новых профессиональных высот.

Удовлетворение и достижение: Работа может приносить человеку удовлетворение и чувство достижения. Когда человек видит результаты своего труда, достигает поставленных целей или вносит вклад в общество, он может почувствовать гордость и удовлетворение от своей работы.

Социальное взаимодействие: Работа также предоставляет возможность для социального взаимодействия и установления связей с другими людьми. Рабочая среда может быть местом, где люди находят новых друзей, коллег и наставников, обмениваются идеями и опытом.

Самореализация: Некоторые люди работают с целью самореализации и осуществления своих талантов и страстей. Работа может быть площадкой для выражения себя, развития своих интересов и достижения своих потенциальных возможностей.

Сохранение здоровья и самоуважения: Работа может способствовать сохранению здоровья и самоуважения человека. Регулярная деятельность и занятие делом, которое приносит удовлетворение, могут способствовать физическому и психическому благополучию.

Вклад в общество: Некоторые люди могут видеть свою работу как способ внести положительный вклад в общество и помочь другим людям. Работа в медицине, образовании, благотворительности и других общественно значимых сферах может быть путь к служению обществу и созданию положительных изменений.

Каждый человек имеет свои собственные мотивы и цели, которые определяют, почему они работают. Это лишь некоторые из возможных причин, по которым люди стремятся заняться трудовой деятельностью.