Question

Приведи по два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя а)сдельная система оплаты труда:... б) повременная система оплаты труда:...

Answer 1

Сдельная: курьер, почтальон, сортировщик, электрик, страховой агент (работник заинтересован в качественном  и большом объеме работ).
повременная: охранник, машинист крана, психотерапевт(психолог).(Оплата начисляется в зависимости от квалификации работника и времени оказания его услуг)

Answer 2

а) Сдельная система оплаты труда: 1. Работа на производстве, где работники получают оплату за каждый изготовленный продукт или выполненную операцию. Например, в швейной фабрике, где каждая сшитая одежда оплачивается отдельно. 2. Система оплаты труда для строителей, где оплата зависит от выполненного объема работ, например, за укладку квадратных метров плитки или за установку определенного количества кирпичей.

б) Повременная система оплаты труда: 1. Работа в офисе, где сотрудники получают заработную плату в соответствии с количеством отработанных часов. Например, сотрудники бухгалтерии или менеджеры. 2. Медицинские работники, такие как медсестры или врачи, часто получают оплату за каждый отработанный час, что является примером повременной системы оплаты труда.