Question

1. В средствах массовой информации опубликовали, что с этого дня вступают в силу изменения в законодательстве. Клевета как вид правонарушения переходит из уголовного правонарушения в административное. Антон Игоревич обрадовался, так как против него две недели назад было возбуждено дело по данной статье. Он обвиняется в клевете. Его радость объясняется тем, что теперь он понесет ответственность не уголовного, а административного характера. Оправдана ли его радость? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5.2. Водителя трамвая Михайлова за мелкое хулиганство, допущенное после рабочего дня в парке отдыха, суд приговорил к аресту на 15 суток. После отбытия наказания Михайлов узнал, что его уволили за прогул. Правомерно ли увольнение Михайлова? В какие органы следует обратиться Михайлову?

Answer 1

1) радость Антона Игоревича не оправдана, так как согласно УК РФ меры наказания за преступление назначаются по закону, действовавшему в момент совершения преступления

Answer 2

Радость Антона Игоревича по поводу изменений в законодательстве

Антон Игоревич обрадовался, узнав о том, что клевета как вид правонарушения переходит из уголовного правонарушения в административное. Он был обвинен в клевете и против него было возбуждено дело по данной статье две недели назад. Теперь он радуется тому, что будет нести ответственность не уголовного, а административного характера. Оправдана ли его радость?

Ответ: Радость Антона Игоревича о переходе клеветы из уголовного правонарушения в административное может быть оправдана. Однако, для более точного ответа на этот вопрос, необходимо учесть конкретные изменения в законодательстве, которые вступают в силу с указанной даты. К сожалению, в предоставленных источниках не указаны подробности этих изменений. Для получения точной информации о новых правилах и последствиях для Антона Игоревича, рекомендуется обратиться к официальным источникам правительства или юридическим консультантам.

Правомерность увольнения Михайлова и органы, к которым следует обратиться

Михайлов был приговорен судом к аресту на 15 суток за мелкое хулиганство, допущенное после рабочего дня в парке отдыха. После отбытия наказания он узнал, что его уволили за прогул. Возникает вопрос о правомерности увольнения Михайлова и органах, к которым следует обратиться.

Ответ: Правомерность увольнения Михайлова зависит от политики и правил компании, в которой он работал. Если прогул является нарушением трудового договора или внутренних правил компании, то увольнение может быть правомерным. Однако, для более точного ответа необходимо узнать конкретные обстоятельства и правила компании, а также проконсультироваться с юристом или профессионалом в области трудового права.

Чтобы разобраться в ситуации и защитить свои права, Михайлову рекомендуется обратиться в следующие органы:

1. Трудовая инспекция - орган, ответственный за контроль соблюдения трудового законодательства. Михайлов может обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав в рамках трудового договора. 2. Профсоюз - если Михайлов является членом профсоюза, он может обратиться к представителям профсоюза для получения поддержки и консультации по вопросам увольнения. 3. Адвокат или юрист - Михайлов может обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения профессиональной помощи и консультации по своей ситуации.

Важно отметить, что конкретные органы и процедуры могут различаться в зависимости от страны и региона, поэтому рекомендуется обратиться к местным законодательным и правоохранительным органам для получения точной информации и консультации.