Вопрос задан 06.05.2018 в 17:13. Предмет Обществознание. Спрашивает Няминова Анастасия.

Краткая характеристика Трудового кодекса РФ.

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Епишин Кирилл.

трудящиеся — лица, работающие за вознаграждение;вознаграждение за труд — предоставлялось в виде денег, услуг (например предоставление помещения для жилья) или продукции (в том числе продовольствие);прожиточный минимум — установленное для данной местности минимальное вознаграждение за труд;предварительное испытание — определённый срок, предшествующий окончательному приёму на длительную работу;нормальное рабочее время — время, установленное для производства данной работы тарифным положением;посменная работа — непрерывная работа, для выполнения которой требуется несколько рабочих смен;сверхурочная работа — работа сверх нормального рабочего времени, допускалась в исключительных случаях;праздничные дни — установленные дни, в которые работа не производится;норма выработки — установленный расценочной комиссией и утвержденный отделом труда объём работ, производимый в нормальных условиях в течение нормального рабочего времени;инспекция труда — орган, осуществляющий охрану жизни, здоровья и труда лиц, занятых хозяйственной деятельностью;отдел распределения рабочей силы — орган, занимающийся учётом безработных и предоставлением им рабочих мест.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос